Administrateur Systèmes expérimenté F/H

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Publiée le 15/10/2024

  • Etablissement :  MiPih - Bordeaux

  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Bordeaux

L'entreprise

Le Mipih est un acteur public et le 1er éditeur e-santé et hébergeur de données de santé en France.

Créé en 1993, nous accompagnons plus de 600 établissements et professionnels de santé dans leur digitalisation, afin de les aider à améliorer la prise en charge des patients, simplifier leur gestion quotidienne et protéger les données de santé en leur proposant les solutions numériques adaptées.

Notre organisation s’articule autour d’une dizaine de directions réparties sur nos 4 agences, à Toulouse, Amiens, Bordeaux et Reims

Avec plus de 750 collaborateurs dont la moyenne d’âge est de 44 ans, la communauté Mipih se compose de profils d'horizons différents, qui interviennent sur une pluralité de métiers.

( Concepteur Développeur, Chef de projets déploiement, technicien système et réseaux, Product Owner...)

Nous avons à cœur d’accompagner chaque membre de cette communauté tout au long de leur parcours professionnel, par l’intermédiaire de formations adaptées à leur chemin de carrière.

Travailler au Mipih c’est prendre part à un projet d’entreprise porteur de sens qui permettra de construire ensemble le SIH de demain, tout en rejoignant une entreprise engagée dans la RSE.

Notre agence de Bordeaux est située proche du bassin des lumières et du pont Jacques Chaban Delmas, bien desservi par les transports en commun. 

Description du poste

La Direction de l’offre Intelligence Artificielle, Data et Hébergement recherche un(e) Administrateur(trice) Systèmes expérimenté(e) en CDI.

 

L’équipe système est actuellement composée de 6 personnes en CDI, 2 sont basés sur Bordeaux et 4 sont localisés à Toulouse.

 

Dans un contexte de production et de fortes exigences de sécurité (ISO 27001 et certification Hébergement de Données de Santé), vous serez en charge de mettre en œuvre les infrastructures, exploiter les environnements techniques en production (windows, linux, vmware…)  et assurer leurs maintiens en conditions opérationnelles et de sécurité.

 

Vos principales missions seront de :

  • Mettre à disposition les environnements systèmes : Windows et linux
  • Mettre à disposition les machines virtuelles à partir de Template VMWare
  • Déployer le service de publication et paramétrer Citrix XenApp
  • Rédiger et exécuter des scripts PowerShell
  • Mettre en œuvre les sauvegardes, la supervision sur les environnements techniques et s’assurer du bon fonctionnement,
  • Définir et mettre en œuvre des changements techniques (installation, paramétrage, génération, configuration et intégration),
  • Maintenir à jour les référentiels et l'inventaire des configurations,
  • Maintenir en condition opérationnelle et de sécurité nos serveurs (Patch Management)
  • Contribuer à l’amélioration continue de l’activité et à son industrialisation / automatisation (Ansible)
  • Participer au Support N2/N3 : incidents et réalisation de demandes de travaux (allocation de ressources additionnelles …)
  • Rédiger les procédures de mises œuvre d’infrastructure comme celles liées à l’exploitation (synthèses, rapports, consignes)
  • Respecter les consignes Qualité/Sécurité SI et plus particulièrement les exigences liées à l’Hébergement de Données de Santé.

Profil recherché

Autonome, rigoureux et force de proposition, vous avez un bon esprit d’analyse, le goût du travail en équipe et des facilités rédactionnelles. Vous êtes diplômé d’un Bac+4/5 et vous possédez une solide expérience (8 ans minimum) en administration système dans un contexte de production. Vous êtes aussi à l’aise dans les bonnes pratiques de sécurité du SI que dans la gestion délicate des priorités.

 

On s’intéressera aux connaissances que vous avez déjà acquises parmi les domaines suivants :

  • Environnement Microsoft Server, avec des GPO et des Domain Controller,
  • Environnements Unix/Linux Server,
  • Outils de gestion de Supervision (Centreon),
  • Scripting PowerShell (utilisé en environnement microsoft),
  • Outils de virtualisation (VMWare),
  • Outils de Sauvegarde (Netbackup)
  • Principes de Patch Management (WSUS),
  • Architectures techniques : n-tiers, client/server, web,

Et à votre maîtrise des étapes de qualification, diagnostic et résolution de problèmes.

 

Vous avez envie de rejoindre un éditeur de logiciels à taille humaine et reconnu dans sa position de leader ? C’est le moment de nous écrire !

Réf: 44ddbb64-03df-4dfa-aae4-e4961641b74e

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Administrateur Systèmes expérimenté F/H

MiPih - Bordeaux
CDI
Temps plein
Bordeaux

 

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatisé 
par le service des ressources humaines du Mipih lui permettant de gérer le processus de recrutement de ses 
futurs collaborateurs. Ce traitement a pour fondement juridique les articles L 331-1 ; L 332-1 à 332-7 ; L 
332-21 et L 332-24 du Code Général de la Fonction Publique et le décret n° 2019-1414 du 19/12/2019 relatif 
à la procédure de recrutement pour pourvoir les emplois permanant de la Fonction Publique ouverts aux 
agents contractuels.


1) À quoi sert le traitement de vos données ?
Le traitement déployé par le service des ressources humaines a pour finalités de : gérer le processus de 
recrutement ; accomplir des formalités obligatoires et alimenter le dossier administratif des candidats 
retenus. Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à 
répondre à d’autres offres d’emploi.


2) Quelles catégories de données seront collectées et traitées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation 
de votre capacité à occuper l’emploi proposé ou à la mesure de vos aptitudes professionnelles vous seront 
demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux 
diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes 
professionnelles en lien avec le poste proposé. La non-fourniture de ces données rendra impossible votre 
participation au processus de recrutement.
Également, dans le cadre de nos processus de recrutement, nous pourrions être amenés à vous administrer 
un ou des test(s) de recrutement. La finalité étant d’apprécier votre capacité à occuper l’emploi proposé. Le 
cas échéant, nous vous informerons préalablement à la mise en œuvre de ce(s) test(s), de la nature et des 
méthodes et techniques utilisés à leur égard.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des 
informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires. La transmission de 
ces informations conditionne la conclusion de votre contrat de travail. En outre, la communication de 
certaines catégories d’informations et justificatifs (état civil, domicile, numéro d’immatriculation à la sécurité 
sociale, régularité de séjour, casier judiciaire B2 etc.) a un caractère réglementaire pour les candidatures 
retenues. En conséquence, la non-fourniture de ces données rendra impossible la conclusion de votre 
contrat de travail.


3) Quelle est la durée de conservation de vos données ?
Les données sont conservées pendant la durée nécessaire à l’aboutissement du processus de 
recrutement.
- Après avoir recueilli, le cas échéant, votre consentement, les données des candidats non-retenus, 
seront conservées exclusivement en vue d’alimenter notre CVthèque et de vous proposer, le cas 
échéant, de nouvelles offres d’emploi, pendant une période de deux ans à compter de notre dernier 
contact avec vous.
- Les données concernant les candidats retenus seront intégrées dans votre dossier administratif et 
seront conservées pendant la durée de conservation applicable à celui-ci (soit jusqu’à cinq ans après 
la fin de la relation de travail).
- Les données relatives aux éventuels tests de recrutement, seront conservées, après votre accord, pour 
une durée de 2 ans. 


4) Qui accède aux données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y 
figurant les responsables des services intéressés par votre candidature (chargés de recrutement, managers, 
etc.).
En cas d’issue positive au processus de recrutement, afin de finaliser le recrutement, le service des 
ressources humaines sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes 
informés de votre embauche (notamment assurance-chômage, assurance-maladie, retraite, mutuelle, 
prévoyance).


5) Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Vous avez le droit d’accéder à vos données à caractère personnel. Vous disposez, par ailleurs, des droits de 
rectification et d’effacement de ces données ainsi que du droit de vous opposer à leur traitement. 
Pour toute question relative à la protection de vos données ou pour exercer vos droits, vous pouvez 
contacter le délégué à la protection des données (DPO) du Mipih à l’adresse suivante : dpo@mipih.fr
En cas de difficultés, vous pouvez saisir la Commission nationale de l’informatique et des libertés (CNIL) 
d’une réclamation

 

*En cliquant sur "Je postule" vous reconnaissez en avoir pris connaissance  

 

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