Directeur (trice) adjoint (e) de l’Offre Intelligence Artificielle, Data et Hébergement F/H

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Publiée le 04/12/2024

  • Etablissement :  MiPih - Toulouse

  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Toulouse

L'entreprise

Le Mipih est un acteur public et le 1er éditeur e-santé et hébergeur de données de santé en France.

Créé en 1993, nous accompagnons plus de 600 établissements et professionnels de santé dans leur digitalisation, afin de les aider à améliorer la prise en charge des patients, simplifier leur gestion quotidienne et protéger les données de santé en leur proposant les solutions numériques adaptées.

Notre organisation s’articule autour d’une dizaine de directions réparties sur nos 4 agences, à Toulouse, Amiens, Bordeaux et Reims.

Avec plus de 750 collaborateurs, la communauté Mipih se compose de profils d'horizons différents, qui interviennent sur une pluralité de métiers : Concepteur Développeur, Chef de projets déploiement, Technicien Système et Réseaux, Product Owner...

Nous avons à cœur d’accompagner chaque membre de cette communauté tout au long de leur parcours professionnel, par l’intermédiaire de formations adaptées à leur chemin de carrière.

Travailler au Mipih c’est prendre part à un projet d’entreprise porteur de sens qui permettra de construire ensemble le SIH de demain, tout en rejoignant une entreprise engagée dans la RSE.

Le site de Toulouse est situé dans la zone d'activités de Basso Cambo et réparti sur 4 bâtiments : Brique (T14), Cuivre (T24), T4 et T6 dont un DataCenter.

Description du poste

En qualité de Directeur (trice) adjoint (e)  de l’Offre Intelligence Artificielle, Data et Hébergement (DO IDIH), vous pilotez les activités opérationnelles de l’Hébergement et de l’Infogérance ce qui représente une centaine de personnes. Le poste peut être basé à Toulouse (31) ou Rennes (35) et requiert des déplacements nationaux fréquents.

 

Vous secondez le Directeur notamment dans les missions suivantes :

    • faciliter la collaboration transversale et la polyvalence,
    •  rationnaliser notre feuille de route et respecter notre plan d’actions
    • communiquer et trouver des solutions pour avancer ensemble et satisfaire nos clients internes et adhérents

Dans ce contexte, vos missions sont de différentes natures :

Stratégie

    • Contribuer à la définition des objectifs opérationnels de la Direction de l’Offre en adéquation avec les axes stratégiques définis par la Direction Générale,
    • Collaborer à la construction de la stratégie opérationnelle et à sa déclinaison en plan d’actions et feuille de route,

Management

    • Communiquer, arbitrer et donner de la cadence dans l’avancement des projets
    • Accompagner les équipes au changement en favorisant l’intelligence collective
    • Promouvoir l’évolution de nos pratiques et garantir un haut niveau d’expérience adhérents et clients
    • Contribuer à l’analyse des besoins, à la préparation des budgets et en assurer le suivi et la réalisation,
    • Participer au pilotage, au suivi et au reporting de l’activité de la Direction DO IDIH,

Veille technologique

    • Assurer une veille afin de maintenir l’adéquation ressources/besoins de l’offre et guider les choix vers les meilleures solutions.

Profil recherché

Reconnu pour vos talents de communiquant, vos facilités à fédérer autant qu’à arbitrer, vous avez une solide expérience en management et en direction de projets informatiques. De formation Bac+ 5, vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 15 ans dans laquelle vous avez évolué chez un hébergeur de données ou au cœur d’une infrastructure ou au sein d’un éditeur de logiciels. La connaissance de l’ISO 27001 et des enjeux liés à la certification HDS sont de vrais atouts pour le poste.

 

  • Autonome et curieux (se), vous êtes un manager de terrain
  • Organisé (e), vous avez une excellente gestion de vos priorités et un bon esprit de synthèse
  • Vous disposez également d'une force de persuasion et de négociation pour réussir et convaincre.

Rejoindre le Mipih, c’est intégrer des équipes à taille humaine et passionnées où règnent la satisfaction client et le sens du service public.

Réf: 3f7f02ab-da21-4590-86aa-c3cf193e51f6

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Directeur (trice) adjoint (e) de l’Offre Intelligence Artificielle, Data et Hébergement F/H

MiPih - Toulouse
CDI
Temps plein
Toulouse

 

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatisé 
par le service des ressources humaines du Mipih lui permettant de gérer le processus de recrutement de ses 
futurs collaborateurs. Ce traitement a pour fondement juridique les articles L 331-1 ; L 332-1 à 332-7 ; L 
332-21 et L 332-24 du Code Général de la Fonction Publique et le décret n° 2019-1414 du 19/12/2019 relatif 
à la procédure de recrutement pour pourvoir les emplois permanant de la Fonction Publique ouverts aux 
agents contractuels.


1) À quoi sert le traitement de vos données ?
Le traitement déployé par le service des ressources humaines a pour finalités de : gérer le processus de 
recrutement ; accomplir des formalités obligatoires et alimenter le dossier administratif des candidats 
retenus. Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à 
répondre à d’autres offres d’emploi.


2) Quelles catégories de données seront collectées et traitées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation 
de votre capacité à occuper l’emploi proposé ou à la mesure de vos aptitudes professionnelles vous seront 
demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux 
diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes 
professionnelles en lien avec le poste proposé. La non-fourniture de ces données rendra impossible votre 
participation au processus de recrutement.
Également, dans le cadre de nos processus de recrutement, nous pourrions être amenés à vous administrer 
un ou des test(s) de recrutement. La finalité étant d’apprécier votre capacité à occuper l’emploi proposé. Le 
cas échéant, nous vous informerons préalablement à la mise en œuvre de ce(s) test(s), de la nature et des 
méthodes et techniques utilisés à leur égard.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des 
informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires. La transmission de 
ces informations conditionne la conclusion de votre contrat de travail. En outre, la communication de 
certaines catégories d’informations et justificatifs (état civil, domicile, numéro d’immatriculation à la sécurité 
sociale, régularité de séjour, casier judiciaire B2 etc.) a un caractère réglementaire pour les candidatures 
retenues. En conséquence, la non-fourniture de ces données rendra impossible la conclusion de votre 
contrat de travail.


3) Quelle est la durée de conservation de vos données ?
Les données sont conservées pendant la durée nécessaire à l’aboutissement du processus de 
recrutement.
- Après avoir recueilli, le cas échéant, votre consentement, les données des candidats non-retenus, 
seront conservées exclusivement en vue d’alimenter notre CVthèque et de vous proposer, le cas 
échéant, de nouvelles offres d’emploi, pendant une période de deux ans à compter de notre dernier 
contact avec vous.
- Les données concernant les candidats retenus seront intégrées dans votre dossier administratif et 
seront conservées pendant la durée de conservation applicable à celui-ci (soit jusqu’à cinq ans après 
la fin de la relation de travail).
- Les données relatives aux éventuels tests de recrutement, seront conservées, après votre accord, pour 
une durée de 2 ans. 


4) Qui accède aux données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y 
figurant les responsables des services intéressés par votre candidature (chargés de recrutement, managers, 
etc.).
En cas d’issue positive au processus de recrutement, afin de finaliser le recrutement, le service des 
ressources humaines sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes 
informés de votre embauche (notamment assurance-chômage, assurance-maladie, retraite, mutuelle, 
prévoyance).


5) Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Vous avez le droit d’accéder à vos données à caractère personnel. Vous disposez, par ailleurs, des droits de 
rectification et d’effacement de ces données ainsi que du droit de vous opposer à leur traitement. 
Pour toute question relative à la protection de vos données ou pour exercer vos droits, vous pouvez 
contacter le délégué à la protection des données (DPO) du Mipih à l’adresse suivante : dpo@mipih.fr
En cas de difficultés, vous pouvez saisir la Commission nationale de l’informatique et des libertés (CNIL) 
d’une réclamation

 

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