Directeur de l'Offre de Gestion Economique Financière & Achats F/H

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Mise à jour le 01/10/2024

  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Amiens

L'entreprise

Le Mipih est un acteur public et le 1er éditeur e-santé et hébergeur de données de santé en France.

Créé en 1993, nous accompagnons plus de 600 établissements et professionnels de santé dans leur digitalisation, afin de les aider à améliorer la prise en charge des patients, simplifier leur gestion quotidienne et protéger les données de santé en leur proposant les solutions numériques adaptées.

Notre organisation s’articule autour d’une dizaine de directions réparties sur nos 4 agences, à Toulouse, Amiens, Bordeaux et Reims.

Avec plus de 800 collaborateurs, la communauté Mipih se compose de profils d'horizons différents, qui interviennent sur une pluralité de métiers : Concepteur Développeur, Chef de projets déploiement, Technicien Système et Réseaux, Product Owner...

Nous avons à cœur d’accompagner chaque membre de cette communauté tout au long de leur parcours professionnel, par l’intermédiaire de formations adaptées à leur chemin de carrière.

Travailler au Mipih c’est prendre part à un projet d’entreprise porteur de sens qui permettra de construire ensemble le SIH de demain, tout en rejoignant une entreprise engagée dans la RSE.

Description du poste

Placé(e) sous l’autorité de la Direction Générale, rattaché(e) fonctionnellement à la Direction de l’offre de gestion, vous serez garant(e) du déploiement de nos solutions logicielles de gestion économique, financière et achats auprès des établissements de santé.

Dans une direction composée de 100 collaborateurs, vous encadrerez une équipe de managers sur les métiers du développement, déploiement et support de l’offre.

 

Vous assurez les missions  suivantes :

Définition de la stratégie sur l’offre Gestion Economique Financière et Achats :

  • Participer aux choix des orientations stratégiques
  • Evaluer le budget nécessaire et suivre sa réalisation
  • Définir les orientations technologiques et méthodologiques en s’appuyant sur la Direction de l’Ingénierie logicielle & industrialisation
  • Définir la répartition entre internalisation et externalisation.

 

Veille technologique et marché :

  • Assurer une veille technologique afin d’être force de proposition et maintenir l’adéquation des ressources informatiques aux besoins de l’offre et de guider les choix stratégiques vers les meilleures solutions.
  • Mettre en place les principes de consultation des prestataires extérieurs

 

Management d’équipes :

  • Définir les moyens humains nécessaires au bon fonctionnement de sa direction afin de la développer et répondre aux besoins des adhérents

 

Management de l’activité :

  • Travailler en étroite collaboration avec l’ensemble du CODIR
  • Développer un réseau professionnel et mettre en place des partenariats
  • Représenter le Mipih auprès de publics externes/internes et les faire adhérer aux enjeux des projets stratégiques
  • Garantir la satisfaction des adhérents
  • Définir les objectifs opérationnels de sa Direction en adéquation avec les axes stratégiques définis par la Direction Générale et les décliner en plan d’actions

Profil recherché

De formation BAC+ 5 avec une forte appétence technique (école d’ingénieur, informatique de gestion, autres) vous justifiez d’une expérience d’au moins 10 ans dans les métiers de la diffusion de logiciel et d’encadrement d’équipe de managers.

 

  • Méthodique et rigoureux(se), votre aisance relationnelle et votre leadership ne sont plus à prouver
  • Autonome et adaptable, vous êtes force de proposition avec une réelle capacité de synthèse
  • Organisé (e) et orienté (e) résultat, vous avez une excellente gestion de vos priorités, vous avez le souci constant de la qualité et du service client.
  • Vous disposez également d'une force de persuasion et de négociation pour réussir et convaincre.
  • La compréhension de l’environnement de la santé et plus particulièrement celui de la E-Santé est un atout.

Rejoindre le Mipih, c’est intégrer des équipes à taille humaine et passionnées où règnent la satisfaction client et le sens du service public.

 

Vous découvrirez avec le Mipih 🤝💻🏥

  • Nos valeurs « Engagement, Excellence, Innovation »
  • Une culture et un savoir-faire dans l’édition de logiciel
  • Des personnes convaincues par les missions au service du monde de la santé publique

 

Réf: ec962659-498e-4524-a516-d7fa9db544eb

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Directeur de l'Offre de Gestion Economique Financière & Achats F/H

CDI
Temps plein
Amiens

 

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatisé 
par le service des ressources humaines du Mipih lui permettant de gérer le processus de recrutement de ses 
futurs collaborateurs. Ce traitement a pour fondement juridique les articles L 331-1 ; L 332-1 à 332-7 ; L 
332-21 et L 332-24 du Code Général de la Fonction Publique et le décret n° 2019-1414 du 19/12/2019 relatif 
à la procédure de recrutement pour pourvoir les emplois permanant de la Fonction Publique ouverts aux 
agents contractuels.


1) À quoi sert le traitement de vos données ?
Le traitement déployé par le service des ressources humaines a pour finalités de : gérer le processus de 
recrutement ; accomplir des formalités obligatoires et alimenter le dossier administratif des candidats 
retenus. Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à 
répondre à d’autres offres d’emploi.


2) Quelles catégories de données seront collectées et traitées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation 
de votre capacité à occuper l’emploi proposé ou à la mesure de vos aptitudes professionnelles vous seront 
demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux 
diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes 
professionnelles en lien avec le poste proposé. La non-fourniture de ces données rendra impossible votre 
participation au processus de recrutement.
Également, dans le cadre de nos processus de recrutement, nous pourrions être amenés à vous administrer 
un ou des test(s) de recrutement. La finalité étant d’apprécier votre capacité à occuper l’emploi proposé. Le 
cas échéant, nous vous informerons préalablement à la mise en œuvre de ce(s) test(s), de la nature et des 
méthodes et techniques utilisés à leur égard.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des 
informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires. La transmission de 
ces informations conditionne la conclusion de votre contrat de travail. En outre, la communication de 
certaines catégories d’informations et justificatifs (état civil, domicile, numéro d’immatriculation à la sécurité 
sociale, régularité de séjour, casier judiciaire B2 etc.) a un caractère réglementaire pour les candidatures 
retenues. En conséquence, la non-fourniture de ces données rendra impossible la conclusion de votre 
contrat de travail.


3) Quelle est la durée de conservation de vos données ?
Les données sont conservées pendant la durée nécessaire à l’aboutissement du processus de 
recrutement.
- Après avoir recueilli, le cas échéant, votre consentement, les données des candidats non-retenus, 
seront conservées exclusivement en vue d’alimenter notre CVthèque et de vous proposer, le cas 
échéant, de nouvelles offres d’emploi, pendant une période de deux ans à compter de notre dernier 
contact avec vous.
- Les données concernant les candidats retenus seront intégrées dans votre dossier administratif et 
seront conservées pendant la durée de conservation applicable à celui-ci (soit jusqu’à cinq ans après 
la fin de la relation de travail).
- Les données relatives aux éventuels tests de recrutement, seront conservées, après votre accord, pour 
une durée de 2 ans. 


4) Qui accède aux données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y 
figurant les responsables des services intéressés par votre candidature (chargés de recrutement, managers, 
etc.).
En cas d’issue positive au processus de recrutement, afin de finaliser le recrutement, le service des 
ressources humaines sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes 
informés de votre embauche (notamment assurance-chômage, assurance-maladie, retraite, mutuelle, 
prévoyance).


5) Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Vous avez le droit d’accéder à vos données à caractère personnel. Vous disposez, par ailleurs, des droits de 
rectification et d’effacement de ces données ainsi que du droit de vous opposer à leur traitement. 
Pour toute question relative à la protection de vos données ou pour exercer vos droits, vous pouvez 
contacter le délégué à la protection des données (DPO) du Mipih à l’adresse suivante : dpo@mipih.fr
En cas de difficultés, vous pouvez saisir la Commission nationale de l’informatique et des libertés (CNIL) 
d’une réclamation

 

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