Alternant Réceptionniste F/H

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Mise à jour le 09/08/2024
  • Etablissement :  Nemea Appart'hotel

  • Type de contrat :  Alternance - 12 mois

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Nice

L'entreprise

Rejoignez dès à présent un groupe en pleine évolution avec des perspectives d'avenir et venez faire partie à nos côtés de cette belle aventure, dans une ambiance familiale, avec une soif constante de relever de nouveaux challenges.

 

Description du poste

Néméa recherche un alternant (H/F)  pour notre résidence hôtelière de Nice

Sous l’autorité du Responsable de résidence, au sein d'une équipe de 10 personnes, vous prenez en charge les missions suivantes :

  • L'accueil de notre clientèle en effectuant la gestion des arrivées et des départ (check-in / check-out)
  • D'effectuer les demandes de réservation
  • De garantir la satisfaction du client durant son séjour
  • De participer à la gestion commerciale : phoning, envoi de mailing, visites d'appartement
  • De participer à la gestion administrative de la résidence : gestion des factures, débiteurs divers, plannings...
  • De la mise en place et du service de petit déjeuner
  • De participer à la gestion de la résidence : contrôle et mise en place des appartements, entretien des espaces communs.

Vous possédez un excellent relationnel, vous êtes curieux et vous êtes polyvalent. 

Un bon niveau d'anglais est un plus. 

Conditions :

Vous préparez une mention complémentaire , un BAC, BTS ou BAC+3 dans le cadre d'un contrat d'apprentissage en alternance.

Vous êtes une personne autonome, rigoureuse et avez de solides qualités relationnelles. 

Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? 

Possibilité de prise de poste dès le 1er juillet.

Envoyez-nous votre candidature sans plus attendre pour rejoindre notre équipe...

 

 

Réf: 92aee47d-5ca6-45e5-b109-11b6fd910ee3

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Alternant Réceptionniste F/H

Nemea Appart'hotel
Alternance - 12 mois
Temps plein
Nice

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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