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L'entreprise

« Embellir la ville et la vie »,
telle est la mission de Néotoa !

Au-delà de faire notre métier avec passion, nous, collaborateurs de Néotoa partageons une vraie culture commune. Nous nous mobilisons autour d’un même objectif : la satisfaction client, et portons 4 valeurs clés : le Développement durable et l’Innovationle Bien-être, la Proximité.

Notre épanouissement n’est pas qu’une mission des Ressources Humaines, c’est bien au-delà, un engagement d’entreprise, une confiance donnée, pour gagner en confort, en compétences, en qualité de vie au travail.

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Nos pratiques

  • Processus de recrutement participatif (les équipes sont associées au choix du candidat) favorisant la mobilité interne
  • Parcours d’intégration individualisé, avec le soutien de référents ou tuteurs internes
  • Réseaux métiers/petits déjeuners métiers pour partager les bonnes pratiques avec ses pairs ou découvrir de nouveaux métiers
  • Conduite de projets transversaux, ouverts à la participation de tous
  • Politique de formation ambitieuse afin de développer les compétences des collaborateurs tout au long de leur vie (4% de la masse salariale !)
  • Environnement de travail agréable : des horaires modulables, du télé-travail, des accords d’entreprise avantageux, la prévoyance, la retraite surcomplémentaire, le PEE, le PERCO…
  • Prise d’initiatives étendue : et oui, on a tous de bonnes idées !

Et vous, aimeriez-vous travailler dans une entreprise libérée ? 

Crédits photos : 
S. Chalmeau, S.Marchand/next-op

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Nos chiffres clés

  • 309 collaborateurs

    au service des habitants et des collectivités

  • 22 000 logements

    gérés par les équipes Néotoa

  • 10 agences

    pour accueillir les clients locataires et acquéreurs

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