Responsable travaux clos/couvert F/H

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Publiée le 19/11/2024
  • Etablissement :  Norman Recrutement 14

  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Châteauneuf-sur-Loire

Description de l'entreprise

Depuis plusieurs années, Norman 14 s’efforce chaque jour d’accompagner et de fidéliser ses salariés sur le département du Calvados.

Construisez votre carrière professionnelle par le biais d’un poste répondant parfaitement à vos attentes ainsi que de formations sur mesure, grâce à des interlocutrices réactives et soucieuses de votre bien-être au travail.

 

Ce sont vous, les talents, qui nous donnent l’opportunité de travailler avec vous !

Description du poste

Nous recherchons un Conducteur de travaux f/h - idéalement expérimenté dans le domaine du "clos et couvert" : Bardage industriel, étanchéité.

 

Vos missions :

 

Vous êtes en charge des travaux jusqu'à la livraison des chantiers.

Vous planifiez, organisez, gérerz vos équipes !

Vous accompagnez vos sous traitans dans la mise en oeuvre de leur politique sécurité.

Vous êtes garant de la qualité et de la sécurité des travaux.

 

Aide au démnéagement/ mobilité, frais pris en charge par l'entreprise 

Profil recherché

Votre expérience sur le poste :

Vous possédez une expérience réussie en qualité  conduite de travaux / responsable travaux dans le domaine de la couverture, bardage, étanchéité.

Permis de conduire de type B OBLIGATOIRE 

Savoir être : gestion du stress, esprit d'équipe, autonomie, sens de l'organisation 

Vous aspirez à travailler dans une entreprise à taille humaine et soucieuse de la qualité de vie au travail de ses collaborateurs. Engagée dans une démarche RSE, notre client vous permettra d'évoluer selon vos aspirations.

 

Salaire négociable en fonction de votre formation et de votre expérience.

(participations aux bénéfices et prime d'interessement)

Réf: 767fd526-83dc-40f8-9d7f-97065d08fb20

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Responsable travaux clos/couvert F/H

Agence de Caen (14)
CDI
Temps plein
Châteauneuf-sur-Loire

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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