Référent médiation - médiation socio-éducative de proximité - Sceaux (92) F/H

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Mise à jour le 15/05/2023

  • Etablissement :  Optima - Paris

  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Paris

  • Salaire 26117 EUR (€) - 26117 EUR (€) / an

  • À partir du 29.08.2023

Nous connaître

Optima gère une équipe de médiation à l’École dans des établissements scolaires parisiens, ainsi qu'un dispositif d'animation des conseils citoyens pour les quartiers politique de la ville de Paris. Optima a mis en place un dispositif de médiation socio-éducative pour la Ville de Sceaux et le département des Hauts de Seine. Des dispositifs de médiation sociale urbaine sont également déployés pour les villes de Charenton le Pont et Vincennes.

Description du poste

Le/la Référent/Référente médiation est le manager opérationnel d’une équipe de médiateurs sociaux. Il/elle a une expertise métier et de territoire, entretient et consolide les relations avec le/les commanditaire(s), anime un réseau de partenaires, selon les modalités du contrat de gestion des dispositifs, dans le respect des règles de fonctionnement, de la charte et des valeurs d’OPTIMA, sous l’autorité d’un responsable médiation qui est son hiérarchique.

Il/elle contribue à la cohérence de l’action des équipes de médiateurs, en réponse aux attentes du/des commanditaire(s), à la valorisation et au développement de la médiation sociale, à la représentation du dispositif de rattachement auprès des habitants et partenaires,et à la valorisation, au développement et à l’efficacité de la prévention sociale


Optima recrute un référent / une référente en Médiation socio-éducative de proximité pour

  • Assurer une présence visible, active et régulière sur les espaces publics, les équipements et les espaces communs des bailleurs, en portant une attention particulière aux secteurs
    sensibles
  • Aller-vers, susciter le dialogue et l’expression, créer du lien avec l’ensemble des publics, en portant une attention particulière aux jeunes
  • Informer et orienter vers l’offre de droit commun, en faciliter l’accès et la compréhension en particulier pour des publics éloignés des institutions
  • Garantir l’égalité dans l’usage des espaces et faciliter le dialogue entre les habitants
  • Réaliser des médiations, à chaud, navettes, conventionnelles en fonction des situations traitées et des accords des parties en conflit.


Vos missions :

Participer à des réseaux professionnels :

  • Analyser les caractéristiques d'un territoire d'activité et identifier, comprendre, s'inscrire, entretenir et développer les réseaux d'acteurs
  • Préconise des actions relevant de la prévention sociale sur son territoire
  • Est le référent des suivis individuels des jeunes sur son territoire
  • Travail en lien fin avec le coordinateur de la Mission Prévention notamment concernant les convocations en mairie.

Contribuer à une veille sociale territoriale :

  • Identifier les acteurs en lien avec son activité
  • Contribuer à une veille sociale permanente sur son territoire

Assurer un service de médiation :

  • Instaurer et maintenir une relation de confiance
  • A partir d'un diagnostic social et territorial, concevoir les réponses techniques et partenariales adaptées
  • Informer le public et faciliter l'accès aux droits
  • Établir ou rétablir par un processus de médiation la relation entre une personne et une structure
  • Contribuer par un processus de médiation à la résolution des situations conflictuelles
  • Accompagner la personne dans la mise en œuvre de ses réponses
  • Rendre compte de son activité
  • Analyser sa pratique de médiateur social pour améliorer l'efficience de l'action par la proactivité et l'expertise technique

Faciliter et organiser des activités support à la médiation sociale :

  • Identifier les opportunités de projets pour agir en partenariat sur les causes des situations identifiées comme problématiques
  • Construire les projets partenariaux et les déployer avec une méthodologie de projet adaptée aux situations rencontrées
  • Évaluer les actions menées (dispositif/équipe)

Assure le suivi de la prévention sociale sur son secteur d’affectation

  • Garantir la qualité des réponses apportées en matière de prévention sociale que le ou les quartiers d’attribution
  • Être en lien avec la Mission Prévention ; coordinateur de prévention et chargé de mission pour mettre en place et assurer les actions les plus adaptées aux besoins,
  • Être force de propositions adaptées aux besoins du territoire
  • Assurer la relation et le travail collaboratif avec les partenaires et acteurs des quartiers

Caractéristiques du poste :

  • Temps de travail et horaires : du mardi au samedi, de 14h30 à 20h30 d'octobre à mars, et de 14h30 à 22h30 (avec une pause) d'avril à septembre, soit un temps plein 35h/semaine annualisé
  • Rémunération annuelle brute de base indiquée
  • Compléments de rémunération : primes + mutuelle familiale + aides repas + participation et intéressement + prise en charge de 50% de l’abonnement transports en commun
  • Tenue vestimentaire fournie + mise à disposition de matériel informatique et téléphonique
  • CDI à compter du 29/08/2023 - candidature à transmettre avant le 15 juin 2023


Profil recherché

Vous avez un parcours dans le travail social, et idéalement une première expérience en médiation sociale et en coordination opérationnelle d'activité.

Vous connaissez des techniques de médiation, de prévention et de gestion des conflits. Vous appréciez le travail en équipe et en binôme, et le travail en mode projets.

Réf: 25408e8d-7475-41e6-9023-569eafbf9769

Le poste n'est plus à pourvoir.

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