Votre carrière chez Ouest Conseils
Témoignages
Nos collaborateurs ont la parole !
Découvrez nos métiers et nos équipes à travers ces portraits vidéos.
Mélanie, Claire, Yannick, Mélissa, Pierre, Lucia et David
vous en disent plus sur Ouest Conseils, leur parcours, leur quotidien.
Vos perspectives d'évolution
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Stage DEC
Ouest Conseils accompagne ses collaborateurs au stage d’expertise comptable et prend en charge les coûts pédagogiques de la formation.
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Formation
Chaque collaborateur bénéficie d’un plan de formation personnalisé, et progresse ainsi à son rythme et en fonction de ses projets d’évolution.
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Mobilité interne
La mobilité interne sur l’ensemble de nos cabinets bretons est possible pour tous les collaborateurs Ouest Conseils
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Entretiens annuels et professionnels
Ces entretiens permettent de faire un point sur l’année écoulée, de fixer de nouveaux objectifs pour l’année à venir, et de mieux connaître les attentes en matière de formation et d’évolution professionnelle
Jeunes talents
Ouest Conseils fait de la formation l’une de ses priorités. Parce que nos alternants et nos stagiaires sont nos collaborateurs et nos experts-comptables de demain. Chaque année, près de 50 alternants et stagiaires rejoignent l’un de nos 6 cabinets bretons pour vivre l’expérience Ouest Conseils.
Nous avons d’ailleurs créé notre propre classe d’alternants, la promotion Ouest Conseils.
Des collaborateurs engagés
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Ambassadeurs
Le programme “Ambassadeurs” permet à nos collaborateurs de représenter Ouest Conseils et ses valeurs lors d’évènements, salons étudiant, ou encore d’intervenir lors des process de recrutement pour projeter et informer nos candidats.
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Cooptation
La recommandation de candidats est un axe fort de recrutement chez Ouest Conseils. Pour les remercier de leur engagement, une prime est versée à tout collaborateur qui aura recommandé un membre de son réseau et contribué à une embauche.
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Tutorat
Nos équipes s’engagent pour accompagner nos nouveaux arrivants pendant leurs 6 premiers mois chez Ouest Conseils.
Un processus de recrutement sérieux et sur-mesure
- Une première prise de contact téléphonique pour valider les attentes et souhaits de chacun de nos candidats.
- Un entretien « RH », en visio ou en présentiel, pour évoquer le parcours des candidats, leurs motivations et leur expliquer la culture de notre groupe.
- Un entretien « métier » en présentiel, avec nos opérationnels. Cet entretien est l’occasion de visiter les locaux de l’entreprise, afin que les candidats puissent visualiser leur futur environnement.
Une intégration bien « rôdée »
Votre intégration constitue la base pour construire votre parcours professionnel chez Ouest Conseils. Là encore, plusieurs étapes fondamentales vont jalonner vos débuts, et nos équipes seront mobilisés pour vous accompagner.
Nicolas SCHUMACHER
Chargé de recrutement
📞 06 40 47 64 49
📧 nicolas.schumacher@ouestconseils.fr
Audrey RIOU
Chargée de recrutement
📞 07 88 94 76 32
📧 audrey.riou@ouestconseils.fr
