Boulanger - H/F - Eysines F/H

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Publiée le 26/04/2024
  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Bordeaux

  • Salaire 1878,28 EUR (€) - 2031,53 EUR (€) / mois

Description de l'entreprise

Rejoindre les équipes PAUL, c'est se projeter dans une carrière avec des opportunités d'évolution multiples, qu'elles soient professionnelles, ou géographiques ! Mais c'est aussi... Faire des rencontres, cultiver l'esprit d'équipe, la solidarité et soyez acteur du développement d'une entreprise familiale qui grandit depuis 1889. 

Si vous souhaitez rejoindre une entreprise qui imagine et prépare pains savoureux, réconfortantes viennoiseries,  épatantes pâtisseries et autres gourmandises, postulez ! 

 

Les avantages que nous proposons : 

  • Mutuelle d'entreprise
  • Repas du personnel à 2.60€
  • 30% de réduction sur les produits PAUL
  • CSE : chèques cadeaux, voyages, réductions, chèques vacances, etc. 
  • Participation à hauteur de 50% de votre abonnement de transport en commun
  • Primes sur objectifs

Description du poste

Encadré par votre responsable boulanger, vous serez amené à  :

  • Assurer la fabrication de nos pates et pâtons,
  • Assurer la fabrication tout en suivant les fiches techniques 
  • Assurer la cuissons de nos pains, classiques et de nos pains spéciaux destinés à nos magasins en centre et alentours de Bordeaux
  • Assurer la réception et le stockage des matières premières et des produits alimentaires
  • Assurer le nettoyage du matériel utilisé et des locaux et sur le poste de travail

Profil recherché

Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre organisation dans le travail.

Vous êtes doté d’un bon esprit d’équipe, mais vous savez également travailler en autonomie.

Vous justifiez d’une ou de plusieurs expériences en tant que boulanger.

Réf: 2cc37708-a8c6-4d60-80d6-c8ae31a1de3d

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Boulanger - H/F - Eysines F/H

CDI
Temps plein
Bordeaux
1878,28 EUR (€) - 2031,53 EUR (€) / mois

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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