Caissier Facturier H/F

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Mise à jour le 15/04/2024
  • Type de contrat :  Travail temporaire - 2 mois

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Baie-Mahault

L'entreprise

Placidom Guadeloupe - Qui sommes-nous ?

L'engagement c'est notre valeur.

Nous sommes un acteur majeur du marché de l'emploi aux Antilles. En tant qu'agence d'emploi, nous accompagnons aussi bien les candidats dans la réalisation de leur projet professionnel que les entreprises dans leurs besoins en ressources humaines en sélectionnant des profils spécifiques aux postes à pourvoir.

Description du poste

DÉTAILS DE L'OFFRE :

  • Type de contrat : Travail temporaire 
  • Date de début du contrat : Dès que possible
  • Salaire : Selon l'expérience et le profil du candidat
  • Localisation : Baie-Mahault, Guadeloupe (97122)
  • Secteur :  Commerces de gros et demi-gros

 

VOS MISSIONS : 

  1. Gestion de la caisse (ouverture/encaissement/facturation/fermeture)
  2.  Suivi des règlements et relances clients
  3.  Remise des encaissements

Profil recherché

PROFIL RECHERCHÉ:

  • 2 ans minimum sur un poste similaire
  • Maîtriser le pack office (Word, Excel)
  • NIVEAU D’ÉTUDES : BAC à BAC + 2/3
  • SAVOIR ÊTRE: Rigueur et fiabilité – Travail en équipe – Relation client – Gestion des situations relationnelles délicates

 

Êtes-vous le-a candidat-e idéal-e pour ce poste ?

 

Si vous êtes un Caissier Facturier H/F confirmé-e, passionné-e et que vous souhaitez rejoindre notre équipe, veuillez postuler dès maintenant ! ↓

 

Nous avons hâte de recevoir les différents éléments demandés ci-dessous pour étudier votre candidature avec attention. Nous examinerons attentivement chaque candidature et serons ravis de vous rencontrer pour discuter de vos compétences et de l'opportunité de rejoindre notre équipe si votre profil correspond à nos attentes.

 

L’Équipe Placidom 

Réf: c1aaf35b-25e3-4996-a9ed-abaebfc00c7d

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Caissier Facturier H/F

Travail temporaire - 2 mois
Temps plein
Baie-Mahault

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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