Chargée RH et Paie F/H
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Type de contrat : Travail temporaire - 9 mois
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Temps de travail : Temps plein
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Lieu Cayenne
L'entreprise
Placidom Guyane - Qui sommes-nous ?
Nous sommes un acteur majeur du marché de l'emploi aux Antilles-Guyane. En tant qu'agence d'emploi, nous accompagnons aussi bien les candidats dans la réalisation de leur projet professionnel que les entreprises dans leurs besoins en ressources humaines en sélectionnant des profils spécifiques aux postes à pourvoir.
Description du poste
Nous recherchons pour un de nos Clients, un Chargé RH& Paie H/F Poste basé sur KOUROU.
MISSIONS ET RESPONSABILITES
GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL :
− Accueil du personnel
− Gestion et tenue à jour des dossiers des salariés
− Préparation de tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : contrat de travail,
avenant, DPAE...
− Suivi des titres de séjour
− Travaux de secrétariat liés à la gestion du personnel
− Tenue des agendas de la Direction des Ressources Humaines
− Classement, Archivage
GESTION DES POINTAGES ET DE LA PAIE :
− Mise à jour des plannings de travail
− Suivi de présence des agents, saisie et suivie des absences et remplacements
− Gestion des acomptes
− Saisie des variables de paie
GESTION SOCIALE :
− Participe à la gestion des Instances Représentatives du Personnel (mise en place des élections
professionnelles, convocations, rédaction des procès-verbaux, préparation des réunions ...)
− Elaboration des dossiers Médailles du Travail
− Suivi des visites médicales
− Préparation des commandes de titres restaurant
− Participe à la mise en place des Evénements liés à la gestion du Personnel (remise médailles, départ
en retraite ...).
Etre l'interlocuteur du personnel et des managers sur toute question administrative.
Mettre à jour des tableaux de bord RH (reporting), des procédures administratives et sociales
Assurer la bonne application des Conventions Collectives.
Profil recherché
COMPETENCES:
SAVOIR-FAIRE
− Maitrise le Droit du Travail
− Maitrise de la gestion administrative des Ressources Humaines : contrat de travail,
avenant, gestion des incidents de présence (maladie, maternité...), gestion des congés
payés....
− Gestion des visites médicales
− Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint)
− Connaissance de Quadratus serait un plus
SAVOIR-ETRE
− Rigueur et organisation
− Esprit d’initiative
− Travail en équipe
− Aisance relationnelle
− Sens de la confidentialité
− Adaptabilité
Réf: d2a9f904-1f84-432d-7b85-08d95f0244dd