Monteur équipement solaire photovoltaïque F/H

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  • Type de contrat :  Travail temporaire - 2 mois

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Cayenne

L'entreprise

Placidom Guyane - Qui sommes-nous ?

Nous sommes un acteur majeur du marché de l'emploi aux Antilles-Guyane. En tant qu'agence d'emploi, nous accompagnons aussi bien les candidats dans la réalisation de leur projet professionnel que les entreprises dans leurs besoins en ressources humaines en sélectionnant des profils spécifiques aux postes à pourvoir.

Description du poste

Nous recherchons pour l'un de nos clients basé sur Rémire : Monteur équipement solaire photovoltaïque H/F

Le Monteur équipement solaire photovoltaïque est un technicien travaillant dans les secteurs du bâtiment et de la construction. Son rôle est de réaliser la pose de panneaux solaires et la mise en service de l’installation.

Missions

• Réaliser des études en vue de la pose de panneaux solaires,
• Effectuer l’installation de panneaux solaires sur des immeubles ou des maisons individuelles,
• S’assurer du raccordement et de la bonne marche des panneaux solaires,
• Travailler en collaboration avec différents professionnels.

Compétences


• Connaissances globales en bâtiment,
• Connaissances techniques en matériaux (panneaux solaires),
• Connaissances approfondies en électrique, en connectique, en thermique,
• Compétences prouvées en réalisation de travaux en hauteur (nacelle, échafaudage, toits...) et dans le suivi d’un plan d’exécution, la lecture et l’interprétation de schémas de montage,
• Connaissances pointues en matière de normes d’installation et de sécurité,
• Habilitation QualiPVElec, SST-Générateur photovoltaïque raccordé au réseau — module électrique et Santé Sécurité au Travail.

Profil recherché

Personne disponible, motivé, en recherche active

Réf: 8c659d30-849d-4259-905f-30caf6f812e7

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Monteur équipement solaire photovoltaïque F/H

Travail temporaire - 2 mois
Temps plein
Cayenne

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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