Directeur d’établissement médico-social F/H

Placidom

Présent depuis 3 ans à Mayotte, Placidom Océan Indien accompagne dans leurs recrutements CDD / CDI / Intérim, un large panel d'entreprises de tous secteurs d'activités.

Description du poste

Mise en œuvre du projet d’établissement

Élaborer le projet d’établissement dans le cadre de la politique générale définie par l’organisme gestionnaire et des politiques médico-sociales du territoire.

Mettre en œuvre les décisions stratégiques déterminées par le projet d’établissement.

Veiller à la conformité des actions de l’établissement avec les réglementations en vigueur.

Organiser les conditions d’accompagnement des personnes accueillies et des familles.

Veiller à la qualité des prestations de l’établissement (accueil, soin, accompagnement).

Veiller au respect des droits des personnes et de leurs familles.

Veiller à la sécurité des biens et des personnes.

Mettre en œuvre et faire respecter les mesures d’hygiène et de sécurité dans l’établissement.

Établir le bilan d’activité de la structure et identifier les axes d’évolution.

Animer des démarches d’amélioration continue de la qualité, des pratiques professionnelles et des prestations délivrées.

Mettre en œuvre la démarche d’évaluation de la structure.

Gestion et animation des ressources humaines

Évaluer les besoins en personnel de l’établissement.

Contribuer au recrutement du personnel.

Coordonner l’activité des équipes pluridisciplinaires.

Gérer la formation et le perfectionnement de l’ensemble des collaborateurs de l’établissement.

Assumer la responsabilité du respect par les salariés de la réglementation et de la législation en vigueur.

Gérer les relations sociales au sein de l’établissement.

Coordonner la communication et les échanges entre les différents acteurs internes et externes.

Gestion économique, financière et logistique

Élaborer le budget prévisionnel de l’établissement.

Suivre le budget et l’utilisation des ressources.

Veiller au bon fonctionnement de la structure.

Rédiger le rapport annuel de fonctionnement.

Définir les investissements prioritaires.

Représentation et promotion

Assurer la représentation de l’établissement auprès des partenaires, organismes de contrôle, financeurs.

Initier et entretenir des partenariats.

Développer le travail en réseau pour contribuer au bon maillage sanitaire, social et médico-social du territoire.

Mener des actions de communication et de promotion de l’établissement.

Participer à l’élaboration et l’évaluation des politiques territoriales d’action sanitaire et sociale.

Profil recherché

Le directeur d’un établissement social ou médico-social est responsable des activités et du fonctionnement de sa(ses) structure(s). Les activités doivent répondre aux besoins des personnes accueillies ou accompagnées – adultes ou enfants handicapés, personnes en difficulté… Le directeur conduit la politique stratégique et opérationnelle de son établissement dans le cadre des politiques sociales, médico-sociales et sanitaires définis au plan national et territorial.

Les activités du directeur d’établissement social/ médico-social peuvent varier selon la politique menée par la structure gestionnaire. Dans le cas d’un groupe ou d’une association gestionnaire de plusieurs établissements, le directeur, parfois membre du conseil de direction, est plus ou moins autonome dans la définition et la mise en œuvre de sa politique d’établissement. Son degré d’autonomie est déterminé par la politique de délégation menée par la direction générale du groupe.

Réf: 4a75f33c-b9f5-480e-df92-08da238c57ca