Responsable de secteur F/H

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Mise à jour le 16/05/2024
  • Type de contrat :  Travail temporaire - 6 mois

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu KAWENI

L'entreprise

Présent depuis 3 ans à Mayotte, Placidom Océan Indien accompagne dans leurs recrutements CDD / CDI / Intérim, un large panel d'entreprises de tous secteurs d'activités.

Description du poste

 Nous cherchons pour un de nos clients  , un(e) responsable de secteur

 

Les missions :

  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Animer des réunions techniques
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Élaborer et piloter des projets de changement, et des projets institutionnels
  • Aider à l'élaboration des orientations
  • Animer et coordonner une équipe
  • Participer à l'élaboration de supports de communication
Recrutement: Responsable de secteur F/H chez PLACIDOM Mayotte à KAWENI

Responsable de secteur

  • Évaluer les besoins des
    bénéficiaires à leur domicile.

  • Suivre l’évolution des
    situations et des personnes
    aidées et adapter
    l’intervention si besoin.

  • Faire face aux imprévus
    et urgences avec
    pertinence et efficacité.

  • Encadrer les intervenants
    à domicile placés sous
    sa responsabilité et leur
    permettre de monter en
    compétences pour sécuriser
    leurs interventions et leur
    parcours professionnel.

  • Gérer les plannings
    d’interventions et les
    remplacements.

  • Animer des temps
    d’échange collectifs pour
    créer une synergie entre les
    équipes.

  • Effectuer les démarches
    administratives de prise
    en charge des personnes
    aidées.

  • Coopérer avec les parte-
    naires de l’aide sociale et

    médico-sociale, l’entourage
    familial, médical et social.

Réf: e3f6dc38-b8c0-4dae-99a2-0e84f127ac28

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Responsable de secteur F/H

Travail temporaire - 6 mois
Temps plein
KAWENI

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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