Responsable ressources humaines (H_F) F/H

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Mise à jour le 20/12/2022
  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Mamoudzou

  • Salaire 2000 EUR (€) - 3000 EUR (€) / mois

L'entreprise

Présent depuis 3 ans à Mayotte, Placidom Océan Indien accompagne dans leurs recrutements CDD / CDI / Intérim, un large panel d'entreprises de tous secteurs d'activités.

Description du poste

Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) responsable RH qui doit assurer la gestion des RH ,  superviser une équipe qui s'occupe à la fois de la gestion de la paye, des congés, de l'organisation des formations pour les salariés et du recrutement. Toutes ces activités sont gérées en accord avec la direction de l'entreprise. Selon la taille de la société. Il est en charge d'un ou plusieurs domaines liés à la gestion du personnel, il veille au respect des obligations légales par l'entreprise en appliquant la règlementation relative au droit du travail, et cherche à améliorer les conditions au sein de l'entreprise. 

Recrutement: Responsable ressources humaines (H_F) F/H chez PLACIDOM Mayotte à Mamoudzou

Profil recherché

Diplôme

bac+5 en ressources humaines 

Compétences techniques:

Polyvalence dans tous les domaines de la gestion des ressources humaines 

Maitrise des normes, des techniques et de la règlementation administrative, juridique et financière dans ses domaines de technicité 

Culture économique et financière, afin de favoriser le dialogue avec les opérationnels et d'être crédible auprès d'eux. 

Connaissances des techniques de management  et en relation sociale

Maîtrise des techniques d'entretien et de recrutement 

Culture économique, financière et budgétaire 

Maitrise des logiciels RH: SIRH ( système d'information de gestion des ressources humaines humaines) paie, gestion du temps de travail…

Qualités personnelles:

Bonne communication orale et écrite afin de nouer des relations de qualité avec les interlocuteurs internes et externes.

Capacités d'écoute afin de prendre en compte les attentes des opérationnels. 

Souplesse et fermeté dans le cadre des relations avec les opérationnels.

Force de conviction pour faire passer les idées et les projets, ainsi qu'une certaine capacité de négociation. 

Sens de l'organisation pour mener à bien ces projets et contrôler leur réalisation. 


Réf: d82f854d-14e6-474b-89c7-1236b1210d42

Le poste n'est plus à pourvoir.

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