Electricien en haute tension F/H

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Publiée le 25/03/2026

  • Type de contrat :  Travail temporaire - 4 mois

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Le Port

Placidom Réunion

Présent depuis 25 ans à la Réunion, Placidom Océan Indien accompagne dans leurs recrutements CDD / CDI / Intérim, un large panel d'entreprises de tous secteurs d'activités.

Electricien en haute tension F/H

Nous recherchons un Électricien Haute Tension (H/F).

Vos missions seront les suivantes :

  • Réaliser des travaux d’installation et de maintenance en haute tension (HTA/HTB)
  • Intervenir sur des postes électriques, transformateurs et réseaux
  • Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires
  • Assurer la mise en service et les essais des équipements
  • Respecter strictement les règles de sécurité et les procédures en vigueur
Recrutement: Electricien en haute tension F/H chez PLACIDOM Réunion à Le Port

Electricien en haute tension F/H

Expérience en milieu industriel et centrales électriques ou sur réseaux électriques

 

Habilitation électrique  et N0 indispensables

Réf: 59690dd5-ce9b-4191-a22e-e4d8a763f8a0

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Electricien en haute tension F/H

Travail temporaire - 4 mois
Temps plein
Le Port

Dans le cadre de la création de votre profil de candidature sur le site carrière de la société PLACIDOM Réunion, les informations recueillies ci-dessus sont traitées selon la base légale des mesures précontractuelles à la mise en relation avec la société PLACIDOM Réunion et à la conclusion d’un éventuel contrat de travail avec celle-ci, et selon l’intérêt légitime à la constitution d’une CVthèque.

Aucun transfert hors de l’Union Européenne ne sera opéré.

Sauf action de votre part, la durée de conservation de vos données n’excède pas 2 ans.

En application des standards et des politiques de sécurité (PSSI) en vigueur, les mesures techniques efficaces et optimales sont appliquées aux traitements des données (accès et protocoles sécurisés, gestion des droits et administration, sensibilisations des collaborateurs, etc.).

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