Technicien de maintenance (F/H)

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Mise à jour le 14/09/2023
  • Etablissement :  Took Took

  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu MORLAIX

L'entreprise

Le Groupe PREMIUM FOODS SOLUTIONS (650 personnes, 70 M€ de CA), issu du rapprochement des entités DESSAINT FOOD SERVICES et SUD’N’SOL, filiales de NORAC, aborde un virage important qui nécessite d’optimiser sa présence et son développement commercial en Grande Distribution.

Fort de 5 sites industriels, le Groupe produit et distribue des produits frais et surgelés (tomates et légumes confits, cuisine du monde, crêpes et pancakes, …) notamment sous les marques Dessaint, Sud’n’Sol et Ensoleil’ade.

Nous recrutons : un(e) technicien(ne) de maintenance (H/F) en CDI. 

Description du poste

En étroite relation avec les gestionnaires de maintenance, vous assurez la maintenance préventive et curative des équipements des lignes de production, en réalisant les interventions nécessaires pour permettre le bon fonctionnement et les redémarrages rapides, fiables et sécurisés des installations. 

Vous participez à la mise en place, ainsi qu'à la formation et la sensibilisation des opérateurs sur leur poste de travail.

Profil recherché

De formation Bac / Bac +2 en électrotechnique, maintenance ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience réussie de maintenance dans un contexte industriel exigeant, idéalement acquise dans le secteur agroalimentaire.

Vous vous intéressez à toutes les technologies, de l'automatisme à l'électricité, en passant par les fluides et la mécanique.

Organisation, rigueur et sens du service client, goût du travail en équipe, autant d'atouts qui vous permettront de vous intégrer et réussir pleinement au sein d'une entreprise à taille humaine au coeur de la Bretagne.

Poste en CDI, 35 heures, basé à Morlaix (29).

Réf: c6ffb7fb-c2ae-4def-b488-cd68b03ab84e

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Technicien de maintenance (F/H)

Took Took
CDI
Temps plein
MORLAIX

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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