Community Manager F/H

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Publiée le 15/12/2025

  • Type de contrat :  Travail temporaire - 3 mois

  • Temps de travail :  Temps partiel

  • Lieu Montauban

L'entreprise

   ProPulse, c'est L'Agence d'Intérim ! Notre mission ? Créer des opportunités pour Vous.

Description du poste

📣 Nous recrutons un(e) Community Manager ! 🚀

 

Vous souhaitez participer au lancement d’une nouvelle application et rejoindre une équipe dynamique ?

Nous recherchons un(e) Community Manager pour une mission 20h/semaine, en intérim ou freelance.

 

Vos missions :

  • Déployer la stratégie Social Media
  • Créer du contenu engageant (photos, vidéos, stories)
  • Animer et faire grandir la communauté
  • Gérer messages, interactions & feedback
  • Veille tendances + propositions créatives
  • Analyse & optimisation des performances

Profil recherché

  • Formation en communication ou marketing digital

  • Première expérience en community management appréciée

  • Excellente maîtrise des réseaux sociaux

  • Très bonnes capacités rédactionnelles

  • Créatif(ve), réactif(ve) et organisé(e)

 

 

Disponibilité : 20h/semaine

Type de contrat : Intérim ou Freelance

Démarrage : Immédiat

 

 

Intéressé(e) ? 

Envoyez-nous votre CV !

Réf: cf66346c-5812-44a9-a0c1-420f35549ba1

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Community Manager F/H

Travail temporaire - 3 mois
Temps partiel
Montauban

Dans le cadre de la création de votre profil de candidature sur le site carrière de la société Propulse, les informations recueillies ci-dessus sont traitées selon la base légale des mesures précontractuelles à la mise en relation avec la société Propulse et à la conclusion d’un éventuel contrat de travail avec celle-ci, et selon l’intérêt légitime à la constitution d’une CVthèque.

Aucun transfert hors de l’Union Européenne ne sera opéré.

Sauf action de votre part, la durée de conservation de vos données n’excède pas 2 ans.

En application des standards et des politiques de sécurité (PSSI) en vigueur, les mesures techniques efficaces et optimales sont appliquées aux traitements des données (accès et protocoles sécurisés, gestion des droits et administration, sensibilisations des collaborateurs, etc.).

Conformément au règlement Européen relatif à la protection des données, vous disposez d’un droit d’opposition, d’accès de rectification, de suppression des présentes données.

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