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Qui sommes-nous ?
Repensé dans sa totalité après quatre ans de travaux, le Royal Champagne Hotel & Spa est né d’une page blanche écrite par une équipe de passionnés.
Fort de valeurs de plaisir, de partage et de sincérité, l’hôtel s’est dès son ouverture démarqué par une politique salariale avantageuse : une grille de salaire favorable, une mutuelle dont la participation employeur s’élève à 70%, des tarifs préférentiels sur les prestations du groupe Champagne Hospitality auquel il appartient, une prise en charge de l’uniforme et de son entretien ainsi que des espaces pour le personnel à la hauteur des lieux ! La totalité de l’hôtel a été pensée pour les équipes qui le feront vivre : plus de 3 800 mètres carrés d’espaces « back of the house » : un restaurant du personnel spacieux et agréable, un lieu de repos spécifique mais aussi des vestiaires et offices des plus luxueux. Tous les équipements ont été réfléchis pour faciliter au mieux les conditions de travail des collaborateurs.
Considérant que le bien-être de ses équipes est un facteur clé de succès, la direction de l’hôtel centre le collaborateur au cœur de ses priorités RH. C’est par des moyens de communication nombreux et des évènements de lien social et de reconnaissance variés que chacun trouve sa place dans ce cercle vertueux qui fait du Royal Champagne une entreprise où il fait bon travailler.
Certifié Great Place To Work 2019-2020, 2021-2022, 2023-2024 et palmarès Best Workplace France 2020.
Ce qui nous définit
En axant le collaborateur au cœur de ses priorités, le Royal Champagne Hotel & Spa accompagne chaque employé depuis son intégration jusqu’à son évolution en passant par de nombreux projets relatifs à son bien-être.
Privilégiant l’accompagnement et la promotion interne, l'hôtel organise de nombreuses formations et a eu l’occasion de promouvoir en 12 mois d’ouverture plus d’une douzaine de ses salariés. Ainsi, 30% de ses cadres autonomes sont issus de la promotion interne.
Le Royal Champagne reconnait chaque individu en ayant une politique Ressources Humaines accessible et bienveillante : un service du personnel toujours disponible et à l’écoute, valorisant les idées de chacun, reconnaissant les efforts particuliers et célébrant chaque évènement par de petites -et grandes !- attentions.
Avec un faible turn-over et des résultats extrêmement positifs à l’enquête de satisfaction Trust Index (85% de collaborateurs le jugeant comme une « Great Place To Work »), le Royal Champagne Hotel & Spa est très fier de ses équipes et souhaite faire perdurer cette culture d’entreprise qui lui est propre.
