Chargé de Développement RH F/H

L'entreprise

Primever est un Groupe familial Agenais de Transport & Logistique concentré sur deux secteurs d’activités particuliers : Le primeur (fruits/légumes) et l’industriel.  

Mais plus concrètement, rejoindre Primever c’est :

• Intégrer un Groupe en pleine croissance.
• Rejoindre un Groupe qui a pour ambition de devenir Leader Européen (vers l’infini et au-delà).
• Devenir notre nouvelle pépite (on est des collectionneurs, 3000 pépites ne nous suffisent pas, on vous veut aussi).
• Intégrer un grand groupe détenant 70 sites en France mais qui a conservé ses valeurs familiales et sa convivialité agenaise.

Vous n’êtes pas convaincu ? Et si on décrivait en quelques mots votre futur team développement RH ->

• Notre super alternante, c’est Lilou. C’est notre petit maillon fort. De nature calme et rigoureuse, elle saura vous épauler en cas de besoin. Elle aime l’action et la structure, ce sera votre meilleur binôme.

Dans notre service Développement RH, Lilou n’est pas toute seule. Chaque team possède son leader !

• La nôtre (et peut-être bientôt la vôtre ?) c’est Manon. C’est notre fil rouge. Charismatique et stratégique, elle saura vous challenger. Au-delà de son rôle de responsable, elle sera votre pilier au quotidien.

Description du poste

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour notre siège social, un Chargé de Développement RH F/H en CDI.

Basé à Agen, vous intervenez en conseil et coordination sur le périmètre national et Europe, sur des sujets relatifs aux Ressources Humaines.

Dans un objectif d'intégration, de fidélisation et de développement des compétences, vous êtes chargé(e) particulièrement des missions suivantes :

Recrutement 

• Participation au recrutement du Groupe (prise du besoin, annonces, chasses, entretiens...)
• Chasse de profils et sourcing de CV
• Optimisation des procédures de Recrutement
• Intégration des nouveaux collaborateurs
• Mise en avant de la marque employeur du Groupe

Formation 

• Planification des sessions de formation France
• Rédaction et envoi des convocations
• Récupération des documents pour effectuer la demande auprès de l’OPCO
• Négociation Devis et validation facturation
• Mise en place d’un suivi de formation
• Optimisation des procédures de Formation
• Gestion des demandes OPCO
• Animation des stagiaires et alternants groupe tout au long de leur cursus

Développement RH 

• Suivi des projets de développement des compétences des salariés Groupe (opportunités internes, plan de developpement des compétences)
• Conseil aux opérationnels (managers, directeurs, salariés, etc.)
• Participation aux évènements RH (Job Dating, présentation d’entreprise, visite école, etc)
• Développement de la marque employeur
• Suivi de la campagne EAE

Profil recherché

Issu(e) d’une formation en Gestion des ressources humaines (BAC+3 minimum), vous justifiez d’une expérience significative de 2 à 5 ans sur un poste RH.

Pragmatique, dynamique, autonome et doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez allier efficacité, organisation et rigueur dans votre travail.

Vous souhaitez une ambiance de travail dynamique et conviviable ?

Alors, n'hésitez plus et devenez notre nouvelle pépite !

Réf: 15790e91-5a90-4edd-b5e5-44f5ff94b1f2