Magasinier vendeur en apprentissage H/F

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Publiée le 18/11/2024
  • Etablissement :  HYPER AUTO CARECO

  • Type de contrat :  Alternance - 12 mois

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Guipavas

Description de l'entreprise

Né en 1993, le Réseau SOFIPEL s'est construit autour d'une société d'affrètement vieille de 80 ans, et qui regroupe désormais 20 entités complémentaires intervenant sur le marché de la distribution automobile en Bretagne, en Normandie et dans le Pays de la Loire. 

L'enseigne Caréco Brest propose plus de 10 000 pièces d'occasion et neuves à des prix ultra-compétitifs. 

Depuis 1987, l’activité se développe avec l’ouverture d’un atelier mécanique pour proposer un service complet d’entretien et de réparation automobile.

Description du poste

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un magasinier vendeur de pièces automobiles en apprentissage (H/F) 
 

Vos missions seront :

  • Accueillir  nos clients au magasin
  • Traiter les appels téléphoniques    
  • Cibler  les demandes clients et conseiller
  • Commander les pièces auprès de nos fournisseurs
  • Réceptionner  nos commandes
  • Ranger les pièces 
  • Préparer et servir les commandes clients
  • Prendre part activemenet à la gestion des stocks et des inventaires

 

Profil recherché

Vous avez, de préférence, une formation initiale en mécanique automobile et/ou une bonne connaissance des pièces automobiles.

Passionné(e) par le milieu de l'automobile, vous êtes animé(e) par un grand sens de la satisfaction client, vous faites preuve de dynamisme, de ténacité et avez une forte capacité relationnelle.

 

Avantages :

  • Tickets restaurant
  • Mutuelle santé qualitative
  • Tarifs préférentiels 
  • Programme de parrainage  sur l'achat de véhicules
  • Programme de cooptation RH
  • Jeux et concours internes
  • Formations spécifiques
  • Chèques cadeaux

Réf: 0068a2f6-f6b4-4899-88a8-a42778d8d3c0

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Magasinier vendeur en apprentissage H/F

HYPER AUTO CARECO
Alternance - 12 mois
Temps plein
Guipavas

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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