Agent polyvalent Manifestations – Bâtiments F/H

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Publiée le 24/08/2026
  • Etablissement :  PAE - Antenne de Châteaugiron

  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Châteaugiron

  • Salaire 12,31 EUR (€) - 12,31 EUR (€) / heure

  • À partir du 09.11.2026

L'entreprise

Le Point Accueil Emploi du Pays de Châteaugiron Communauté, relais de proximité au service de l'emploi, accompagne :

  • les entreprises dans leurs recrutements,
  • les usagers dans leurs démarches de recherche d'emploi, de formation et projet de reconversion professionnelle.

 

La mairie de Châteaugiron a sollicité le PAE pour diffuser une offre d'emploi d'Agent polyvalent Manifestations – Bâtiments F/H.

Description du poste

Temps de travail : Temps complet 

Poste à pourvoir : le 9 novembre 2026

Date limite de dépôt des candidatures : 25 septembre 2026 

 

Sous l’autorité hiérarchique du Responsable du Service Bâtiments et Manifestations et du chef d’équipe ; et sous l’autorité fonctionnelle de l’agent(e) Chargé(e) de Projet Animation du territoire.

L’agent Manifestations coordonne et supervise les opérations techniques et logistiques liées aux manifestations municipales, associatives et culturelles. Il garantit le bon déroulement des évènements, la qualité des installations, la sécurité du public et la disponibilité du matériel. Il assure l’interface entre les services, les prestataires, les partenaires et les associations.

 

Missions principales : 

  • Coordination technique et logistique
      • Planifier et organiser les installations techniques des manifestations communales, sous la responsabilité du chef d’équipe : cérémonies officielles, animations, fêtes, feu d’artifice, spectacles, expositions, événements culturels et sportifs…
      • Coordonner le montage, l'installation, le démontage et la restitution du matériel.
      • Vérifier les besoins techniques (électricité, son, lumière, vidéo), lire et analyser les fiches techniques, plans de feu et plans électriques.
      • Assurer la régie technique lors de certains événements : son, lumière, vidéo.
      • Garantir la sécurité des installations et du public sur site.
  • Gestion du matériel et du stock
      • Superviser l’entretien, les visites périodiques, la conformité et le rangement du matériel évènementiel.
      • Garantir l’état des lieux de sortie et de retour du matériel,
      • Réaliser la mise à jour de l’inventaire et le suivi des besoins matériels,
      • Signaler les détériorations, gérer les réparations,
  • Interface technique et relations internes/externes
      • Participer à des réunions techniques de préparation des événements,
      • Assurer l’accompagnement logistique et technique des associations (formation à l’utilisation du matériel).
      • Accompagner les compagnies artistiques (spectacles, expositions).
      • Échanger avec le service animation du territoire sur l’organisation et les contraintes techniques.

Missions spécifiques :

  • Quand l’agent n’est pas affecté à des tâches liées à des manifestations, il participera aux tâches du service Bâtiments

 

Caractéristiques particulières : 

  • Travail certains soirs, week-ends et jours fériés.
  • Horaires de travail normaux la semaine sauf indication contraire, de 8h00 à 12h00 et de 13h00 à 17h00.
  • Manutention de charges lourdes.
  • Travail en intérieur/extérieur, parfois seul,
  • Travail saisonnier plus intense entre avril et juillet, en septembre et en décembre.
  • Respects des règles d’hygiène et de sécurité, port des EPI obligatoire.
  • Participation aux astreintes pour le plan neige de décembre à février (du lundi au vendredi) : épandage de sel et déneigement suivant le circuit préétabli.
  • Participation au remontage de l’horloge en semaine

 

Informations complémentaires : 

  • Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + prime annuelle
  • Titres Restaurant
  • CNAS
  • Démarche QVCT + Forfait mobilité durable
  • Participation employeur à la Prévoyance et participation au contrat mutuelle.

 

Travailleurs handicapés : 

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Profil recherché

Diplômes et habilitations :

  • Permis B et EB
  • Habilitations électriques BR
  • SSIAP 1
  • SST
  • Montage d’échafaudages
  • Autorisations de conduite
  • Maitrise informatique de base (Word, Excel).

Savoirs :

  • Connaissances du matériel scénique, logistique et événementiel (son, lumière, structures, mobilier…).
  • Connaissance approfondie des règles de sécurité ERP, EPI, incendie (SSIAP 1 apprécié).
  • Lecture de plans techniques, schémas électriques, fiches techniques.
  • Connaissance des collectivités territoriales, du milieu associatif et culturel.

Savoir-faire : 

  • Maîtrise des gestes et postures, de la manutention, du travail en hauteur.
  • Gestion d’imprévus et priorisation.

 Savoir-être : 

  • Organisation, rigueur, anticipation, fiabilité.
  • Disponibilité, adaptabilité (horaires décalés, week-end, pics d’activité).
  • Excellent relationnel, sens du service public.
  • Polyvalence.

Réf: 30a496c7-564b-4b0d-8ac1-38eb6cb8333a

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Agent polyvalent Manifestations – Bâtiments F/H

Pays de Châteaugiron Communauté - PAE Châteaugiron
CDI
Temps plein
Châteaugiron
12,31 EUR (€) - 12,31 EUR (€) / heure
À partir du 09.11.2026

Dans le cadre de votre candidature sur le site carrière de Réseau Spef Bretagne, les informations que vous fournissez sont traitées pour l’étude de votre profil, sur la base des mesures précontractuelles et de l’intérêt légitime de la société à constituer une CVthèque.

Certaines données peuvent être analysées automatiquement (parsing et pré-classement) via un système d’Intelligence Artificielle. Aucune décision n’est prise uniquement par IA, en effet chaque candidature est examinée par un recruteur.

Concernant l’usage de l’IA :

- Vos données ne sont pas conservées par notre solution d’IA.

- Elles ne servent pas à entraîner un modèle d’IA.

- Les traitements sont réalisés sur des serveurs situés exclusivement dans l’Union européenne.

- Aucun transfert hors UE n’est effectué.

Concernant vos données :

Sauf demande contraire, vos données sont conservées au maximum 2 ans.

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