TECHNICIEN DE MAINTENANCE ITINERANT CHR F/H

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Publiée le 10/12/2024
  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Paris

L'entreprise

RM Groupe est un réseau de 12 agences d'emploi généraliste. 

Nous intervenons principalement dans les secteurs du BTP, du Transport, de la Logistique, de l'Hôtellerie / Restauration, des Espaces Verts, du Négoce, de l'Industrie, du Tertiaire, de la Santé, du Commerce mais aussi de l'Automobile.

Description du poste

Nous recherchons pour notre cient basé à Paris intramuros un Technicien de maintenance itinérant H/F . Vos missions seront les suivantes:

- Réaliser les gammes de maintenance préventives sur l’ensemble des équipements de la zone géographique confiée
- Réaliser les interventions curatives dans le respect de processus d’interventions (SLA, nature de la panne, optimisation géographique) sur l’ensemble des équipements de la zone géographique confiée
- Réaliser des opérations d’installation et de mise en service des équipements CHR
- Former les clients à l’entretien de premier niveau et à l’utilisation des équipements
- Gérer son stock de pièces détachées selon procédure en vigueur (processus de réassort, inventaires etc.)
- Assurer un reporting à l’ADV et à la hiérarchie sur l’activité quotidienne et transmettre les éventuelles demandes clients
- Promouvoir les produits et services à la clientèle confiée
- Rédiger un rapport détaillé (rapport d’intervention, checklist, sorties de pièces) à l’issue de chaque intervention à des fins d’analyse et en prévention de tout litige.

Profil recherché

  • Connaissance en hydraulique, électromécanique et électrotechnique
  • Lecture d’une nomenclature, plans, éclaté de pièces détachées
  • Aptitudes professionnelles
  • Très bonne organisation et capacité à gérer les priorités
  • Bon relationnel, sens du client et de la communication, diplomatie, être conciliant(e)

Réf: 29079546-53c6-4e13-9f9a-8646b1d40efe

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TECHNICIEN DE MAINTENANCE ITINERANT CHR F/H

CDI
Temps plein
Paris

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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