Vendeur(se) confirmé(e) VN VO F/H

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Publiée le 09/01/2025
  • Etablissement :  RM Intérim - Paris

  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Nanteuil-lès-Meaux

  • Salaire 2700 EUR (€) - 6000 EUR (€) / mois

L'entreprise

 

Notre agence RM Intérim vous propose des nombreuses offres d'emploi dans le secteur automobile et transport. Nos valeurs sont Confiance, Professionnalisme, Réussite collective et Développement des compétences. Chez nous vous aurez également un accompagnement nécessaire de nos consultants afin de réussir vos entretiens et trouver un emploi de vos rêves.

 

Description du poste

Nous recherchons pour le service commercial d'une concession d'automobile de la taille humaine et faisant partie d'un grand groupe, un Vendeur VN VO H/F. 

Rattaché(e) au directeur du site, vous serez en charge de développer et assurer les ventes VN/VO:

  • accueil client et analyse de ses besoins
  • prospection téléphonique (portefeuille de clients existants)
  • conclusion de ventes et négociation 
  • financements et ventes additionnelles (contrats d'entretiens, accessoires....)
  • fidélisation des nouveaux clients
  • présentation et animation du parc d'exposition
  • participation aux opérations marketing

Salaire: fixe + variables + véhicule du fonction + carte carburant

Profil

Vous êtes issu(e) de la formation BTS/DUT Techniques des ventes, MUC, NRC ou équivalent.

Vous possédez d'une expérience de 7 ans minimum en tant que vendeur VN/VO au sein d'une concession ou garage indépendant.

Vous êtes souriant(e), courtois(e), dynamique, vous êtes au courant de nouvelles technologies en automobile. Vous adorez la vente et la prospection ne vous fait pas peur!

Votre excellent relationnel, sens de l'écoute et du résultat seront les atouts pour réussir sur ce poste!

Réf: 1c70844f-0f98-47a8-94d3-b1d8fcd0b3fc

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Vendeur(se) confirmé(e) VN VO F/H

RM Intérim - Paris
CDI
Temps plein
Nanteuil-lès-Meaux
2700 EUR (€) - 6000 EUR (€) / mois

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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