Way Of Life, nos engagements RSE

La RSE, kézako ? C'est la contribution des entreprises aux enjeux du développement durable. Pleinement consciente de ses responsabilités sociétales, sociales et environnementales, Sandaya mène une politique RSE respectueuse des attentes de toutes ses parties prenantes : clients, collaborateurs, actionnaires, fournisseurs. 

Cette démarche RSE est au coeur de notre stratégie de développement.
Elle est composée de 45 actions stratégiques et opérationnelles et s'axe autour de 3 engagements structurants :

1/ Economiser et optimiser la gestion des ressources naturelles et énergétiques.
2/ Enrichir nos paysages et valoriser la biodiversité de nos espaces naturels. 
3/ Former, engager et fidéliser nos collaborateurs.

Derrière ces grands engagements, ce sont des actes que nous réalisons quotidiennement au sein de nos campings. La mise en place de jardins botaniques, de plantations d'essences locales, de ruches à vocation pédagogique, de nichoirs, et l'arrêt de l'utilisation de produits phytosanitaires sur nos espaces verts permettant de préserver la biodiversité sur nos campings et d'enrichir nos paysages.

L'installation de broyeurs de déchets verts, de composteurs, et de bio-seaux permettent une meilleure gestion de nos biodéchets. Les réducteurs de débit d'eau et les clés coupe-énergie contribuent à la réduction de nos consommations d'eau et d'énergie. 

La rédaction d'une charte éthique permet de formaliser les principes de Sandaya qui guident chacun des collaborateurs en interne mais aussi, plus largement, les acteurs avec lesquels le groupe est en relation. Cette charte éthique est de portée large et forme le socle fondamental des valeurs de SANDAYA que nous détaillons ci-dessous.

Nous nous engageons à respecter les droits de l'Homme et la dignité de chacun ; 

Nous nous assurons que les droits fondamentaux au travail sont respectés en condamnant le travail forcé, le travail des enfants et refusons d'entrer dans une relation commerciale qui ne se conformerait pas à la stricte observance des droits de l'Homme ;

Nous veillons à ce que chaque collaborateur évolue dans un environnement de travail lui assurant bien-être et sécurité, dans le respect des lois et règlements nationaux ;  

Nous veillons à afficher des procédures de recrutement transparentes et objectives, et entendons traiter toute personne avec équité en refusant la discrimination ; 

Nous tenons à la diversité de nos collaborateurs, source de richesse humaine ;  

Nous nous attachons à offrir un cadre professionnel où la dignité de chaque collaborateur est reconnue et respectée, et un lieu de travail exempt de toute forme de harcèlement ; 

Nous offrons à nos collaborateurs des opportunités pour se former et évoluer au sein de l’entreprise.

Nous respectons leur indépendance ;

Nous respectons les informations confidentielles ;

Nous respectons la concurrence ; 

Nous interdisons formellement la corruption et la subornation ;

Nous veillons à l’absence des conflits d’intérêt et du trafic d’influence.

Notre plan d'actions s'inscrit dans une démarche d'amélioration continue. Il est en constante évolution pour accueillir toujours plus de nouvelles actions et faire de Sandaya un acteur majeur du tourisme responsable