Conseillers en économie sociale et familiale secteur relogement F/H

Description de l'entreprise

Acteur majeur de l’immobilier social, Seine-Saint-Denis habitat gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Il pilote 15 projets ANRU et conduit une politique d’investissement d’ampleur (1 milliard € sur 10 ans).

L’Office porte l’ambition collective et les valeurs de ses 720 collaborateurs à travers ses engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de ses ressources, son éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à ses locataires et collaborateurs.

Description du poste

Seine Saint-Denis Habitat, premier acteur de l'habitat social du département recrute 6 conseillers en économie sociale et familiale H-F.

L’accompagnement des locataires fragiles est une priorité de notre action de bailleur social.

Ces derniers, faisant partie des populations aux revenus les plus modestes, ont été particulièrement exposés à la crise sanitaire et économique qui a frappée le pays.

Les difficultés économiques et sanitaires sont encore plus durement ressenties pour les locataires touchés par l’isolement, la précarité, les troubles psychiques.

Dans ce contexte, Seine-Saint-Denis habitat continue de renforcer ses compétences et ses moyens pour accompagner les locataires, individuellement et collectivement.

Ainsi le service des politiques sociales et urbaines se renforce avec le recrutement de 6 conseillers en économie sociale et familiale placés au sein des 6 agences de gestion. A savoir, Bobigny, Dugny, La Courneuve, Grand Paris Grand Est, Romainville et Stains.

Vous contribuez à l’expertise sociale sur les situations de fragilité et la préconisation de solutions adaptées.

Vous participez à la mise en œuvre des conditions nécessaires au maintien dans le logement et à la prévention des impayés de loyers

Vos missions se déclinent comme suit :

-        Définir une stratégie d’accompagnement social en cohérence avec le service Recouvrement et les chargés d’opérations,

-        Accompagner des familles, identifiées suite aux premières analyses de la situation effectuée par le chargé de suivi social référent (ou par le chargé d’opération),                     dont les difficultés constituent un frein au déroulement de l’opération,

-        Intervenir en cohérence avec les services sociaux du territoire,

-        Animer la cellule sociale de relogement,

-        Initier et organiser des actions collectives liées au relogement,

-        Mettre en œuvre les actions d’accompagnement social et évaluer les moyens financiers mobilisés,

-        Mettre en œuvre les démarches nécessaires au relogement des locataires suivis,

-        S’assurer de la finalisation des actions d’accompagnement engagées ou assurer un relai avec les acteurs sociaux de droit commun.

-        Travailler en coréférence sur certaines situations complexes en lien avec les CESF des secteurs Accompagnement Spécifique et/ou Relogement.

Travailler en coréférence sur certaines situations complexes en lien avec les CESF des secteurs Accompagnement Spécifique et/ou Relogement

Nous rejoindre c'est la garantie de travailler dans un environnement propice à votre évolution professionnelle...

Forte dynamique de promotion interne

Formation continue

Mais aussi de bénéficier d'avantages salariaux attractifs

Télétravail

Prime d'intéressement

Prime d'ancienneté

32 jours de congés annuels + 14 jours de RTT en fonction du temps de travail

Remboursement titre de transport à hauteur de 50%

Prise en charge partielle des frais engagés pour le centre de loisirs

Restaurant d'entreprise sur site

Comité d'entreprise dynamique

Cette opportunité vous intéresse ?! Rejoignez une entreprise dynamique, engagée et en constante évolution.

Profil recherché

Bac +3/4/5 ou diplôme équivalent ou niveau de connaissance équivalent acquis par l’expérience

Titulaire du DECESF, du diplôme d’état d’assistant de service social ou éducateur spécialisé

Dispose d’un intérêt certain aux questions rencontrées par les familles dans le cadre du logement social

Est apte à la médiation et à la gestion des conflits et dispose d’une bonne qualité d’écoute et d’un sens relationnel développé

Réf: a0729d68-9703-4ddd-927b-2faab8c8d95e