Référent technique ascenseurs F/H

Description de l'entreprise

Acteur majeur de l’immobilier social, Seine-Saint-Denis habitat gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Il pilote 15 projets ANRU et conduit une politique d’investissement d’ampleur (1 milliard € sur 10 ans).

L’Office porte l’ambition collective et les valeurs de ses 720 collaborateurs à travers ses engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de ses ressources, son éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à ses locataires et collaborateurs.

Description du poste

Sous la responsabilité du Chef du Service Maintenance, et en lien avec les Agences, vous définissez et mettez en œuvre la politique d’entretien et de modernisation des ascenseurs.

Vous êtes référent / expert technique en appui aux Agences dans le domaine ascenseurs.

A ce titre, vous assurez les missions suivantes :

Pilotage de la politique globale d’entretien et de modernisation des ascenseurs :

A partir d’un état des lieux initial, établit la politique technique d’entretien et de modernisation du parc ascenseurs, la met à jour chaque année, et garantit sa mise en œuvre.

Et notamment :

Piloter le suivi de l’entretien courant des ascenseurs :

Élaborer les cahiers des charges techniques et pilote les consultations dans le cadre du renouvellement des contrats d’exploitation

- Organiser le suivi de l’entretien du parc ascenseurs avec le souci de la maîtrise du coût correspondant (analyse des devis, contrôle des prestations prévues au marché forfaitaire ou hors marché, contrôle de la qualité des prestations, application de pénalités, etc.), en lien avec les Agences et les techniciens ascenseurs)

- Participer à la définition et à la mise en œuvre des procédures internes de suivi des prestataires d’entretien des ascenseurs, définissant notamment qui fait quoi au sein entre agences et Direction technique,

-Élaborer et mettre à jour les outils permettant ce suivi (fiches marchés, courriers types de pénalités, etc.)

- Piloter les indicateurs de gestion mensuels de suivi de la maintenance du parc ascenseurs

- Mettre en place et suit les tableaux de bords relatifs à son activité : suivi de la qualité des prestataires en lien avec les unités opérationnelles

Moderniser les téléalarmes et met en place un système de télésurveillance des ascenseurs :

-Réalise un état des lieux des technologies en place pour les téléalarmes et réalise une analyse comparative des différentes solutions existantes

-Déploie la solution technique retenue

Planifier et réaliser le programme de modernisation du parc ascenseurs :

- Élaborer et suivre les travaux de modernisation et de mise aux normes du parc ascenseurs, en lien avec les Agences, dans le cadre du Plan à Moyen Terme (PMT Ascenseurs) en intégrant des dominantes de développement durable et de qualité de service rendu.

- Monter, le cas échéant, les dossiers de demandes de financement (dégrèvements de TFPB, CEE, prêts, autres)

- Veiller à la bonne communication avec les locataires, et à la mise en place de portage pendant les travaux ou pannes longues, en lien avec les Agences

Piloter les contrôles techniques quinquennaux des ascenseurs :

- Organiser la réalisation des contrôles techniques quinquennaux obligatoires, et veille à leur mise à disposition des agences et des prestataire

- Garantir la levée des réserves dans les délais légaux, et tient à jour un tableau de suivi de levée desdites réserves

Assurer un rôle d’expert ascenseurs :

Anime la filière technique, assure un rôle de veille et adapte les méthodes, outils et processus métiers dans ce cadre

Nous rejoindre c'est la garantie de travailler dans un environnement propice à votre évolution professionnelle...

Forte dynamique de promotion interne

Formation continue

Mais aussi de bénéficier d'avantages salariaux attractifs

Télétravail

Prime d'intéressement

Prime d'ancienneté

32 jours de congés annuels + 14 jours de RTT en fonction du temps de travail

Remboursement titre de transport à hauteur de 50%

Prise en charge partielle des frais engagés pour le centre de loisirs

Restaurant d'entreprise sur site

Comité d'entreprise dynamique

Cette opportunité vous intéresse ?! Rejoignez une entreprise dynamique, engagée et en constante évolution.

Profil recherché

Titulaire d'un diplôme de niveau supérieur en électrotechnique, maintenance de systèmes ou tout autre domaine s'y rapprochant, vous justifiez d'une expérience d'au mois 5 ans sur un poste similaire.

Organisé/e rigoureux/se et polyvalent vous êtes reconnu/e pour vos capacités à travailler en transversalité.

Réf: 89b243c7-c42c-4169-beef-ce69c7756d68