Osez progresser, postulez !
Nous croyons en nos équipes et en leur potentiel. Les postes sont ouverts en priorité à nos collaborateurs. Déposez votre candidature !
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Rester & évoluer
L'expérience, le savoir-faire, les compétences vous les avez. Qui de mieux placé que vous pour prétendre à un poste chez nous ?
En signant votre contrat, nous avons fait le pari d'une collaboration profitable à l'entreprise mais aussi à vous en tant que collaborateur. Nous avons l'intime conviction que valoriser votre profil et faire avancer votre carrière permettra à tous de grandir mieux et plus vite.
Le recrutement en interne, quelques chiffres
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100
C'est le nombre d'embauches en interne réalisées depuis la création de l'entreprise
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5
C'est le nombre d'années moyen que passent les collaborateurs dans l'entreprise
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31
C'est le nombre de collaborateurs ayant suivi des formations certifiantes qui leurs ont permis d'évoluer professionellement.
Qui peut prétendre à la mobilité interne ?
Tous les collaborateurs !
La seule condition est d'être présent depuis plus de 6 mois d'ancienté.
Nous recherchons avant tout des personnes motivées ayant envie d'évoluer au sein de notre entreprise. Votre motivation, votre savoir-être et vos ambitions seront nos principaux critères de sélection.
Avant de déposer votre candidature, voici quelques conseils
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Identifiez vos envies, vos projets
Quels sont vos objectifs ? Vous devez avoir en tête la direction que vous souhaitez prendre dans votre carrière. Consultez les offres en cours pour trouver celle qui vous correspond vraiment.
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Parlez-en à votre manager
N'ayez pas peur d'aborder le sujet avec lui. Il sera le mieux placé pour vous orienter dans votre choix. Comptez sur lui pour vous aider à détecter vos points forts et le poste qui fera sens pour votre profil.
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Préparer votre candidature
La mobilité interne n'exempte pas de passer par un processus de recrutement "classique". Vous devez nous fournir votre CV et passer des entretiens. Préparez-vous ! 😃