Assistant communication & événementiel stagiaire F/H

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Mise à jour le 14/10/2024
  • Type de contrat :  Stage

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Treillières

L'entreprise

Installée en périphérie nantaise depuis 1977, SOFRADI s’appuie sur le professionnalisme de 250 salariés pour créer des solutions isolantes innovantes.

En octobre 2023, le groupe SOFRADI a renouvelé sa certification Great Place To Work®. Cette distinction reconnaît et récompense les pratiques de l’Entreprise en matière de qualité de vie au travail.

SOFRADI s'engage au côté de BATIMIX® pour la promotion de la mixité femmes - hommes dans le secteur du bâtiment.

Description du poste

Sous le tutorat de la Responsable Communication & Evénementiel, vous assistez et participez aux missions suivantes :

  • animation de nos réseaux sociaux (Viva Engage / LinkedIn)
  • mise à jour de notre site internet et en particulier de la page Actualités
  • Création de supports de communication interne et externe
  • Mise à jour et création de supports marketing/produit dédié au Commerce
  • Reportage salariés terrain (vidéos, photos, interviews sur chantiers et en atelier)
  • Participation à l'organisation des événements d'entreprise 

Profil recherché

En 3è année ou + en école ou cursus universitaire Communication ou Marketing, vous recherchez un stage d'une durée de 3 à 6 mois (sans alternance), et disposez des qualités suivantes :

  • excellente maitrise rédactionnelle
  • maîtrise des outils de la suite ADOBE
  • appétence pour la vidéo (réalisation et montage)
  • aisance relationnelle
  • curiosité et initiative sont vos points forts
  • autonomie, rigueur et organisation

Période de stage souhaitée : indifférent.

Gratification : légale au-delà de 44 jours de stage + grille spécifique SOFRADI.

Réf: 6eadc183-599f-441f-8d23-157a4a55c931

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Assistant communication & événementiel stagiaire F/H

Stage
Temps plein
Treillières

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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