Apprenti(e) Agenceur (H/F)

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Publiée le 17/04/2024
  • Type de contrat :  Alternance - 12 mois

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Bretteville-sur-Odon

L'entreprise

Vous avez envie d'intégrer une entreprise reconnue pour son savoir-faire ? 

 

Vous vous demandez peut-être ce qui a conduit notre PME de 5 artisans, formée en 2009, à se développer, jusqu’à partager aujourd'hui ses savoir-faire et son ambition avec 72 collaborateurs ? C'est simple ! SOLUTION FLC est une entreprise en plein essor, proposant une gamme complète d’aménagements de véhicules utilitaires pour des professionnels. Notre succès s’explique en grande partie par le goût de notre équipe pour le travail de qualité mais surtout par la passion de chacun pour son métier. Nous sommes maintenant une grande famille, bien implantée dans tout le Grand Ouest.

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La qualité de notre travail fait notre fierté autant qu’elle gagne le respect de nos clients et partenaires. Et c'est parce que nous croyons fermement en la valeur de chaque personne avec qui nous travaillons, que  nous nous efforçons de maintenir l’humain au cœur du dispositif tout en conciliant efficacité et convivialité !

Description du poste

Rattaché(e) au Responsable d’atelier, vous serez formé(e) à la pose d’habillage et d’aménagement dans les véhicules utilitaires. 

Vous allez découvrir et apprendre les missions suivantes :

  • Montage des caissons en contreplaqué,
  • Pose d’habillage et d’aménagement en bois dans les véhicules,
  • Préparation des chantiers de pose,
  • Préparation des commandes.
Recrutement: Apprenti(e) Agenceur (H/F) chez Solution FLC à Bretteville-sur-Odon

Profil recherché

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Au-delà de votre formation, c’est votre personnalité qui nous intéresse !

 

Contrat d’apprentissage d'un an à pourvoir sur notre site de BRETTEVILLE SUR ODON (14) pour la rentrée 2024 (possibilité de commencer durant l'été, avant le début de la formation).

Réf: ff6c5ad6-eabc-4a1b-9cb7-7cfb2f588167

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Apprenti(e) Agenceur (H/F)

Alternance - 12 mois
Temps plein
Bretteville-sur-Odon

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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