Couvreur Zingueur URGENT F/H

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Mise à jour le 05/11/2026

  • Type de contrat :  Travail temporaire - 2 mois

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Paris

  • Salaire 2500 EUR (€) - 4000 EUR (€) / mois

Poste à pourvoir dans l'immédiat - Zingueur avec expérience -

🏠 SPI Intérim đŸ˜ïž  

 

Nos experts vous accompagnent dans votre recherche d'emploi et dans votre carrière professionnelle à Paris et dans toute l'Île-de-France.

Nous proposons des offres d'emplois spécialisées sur le secteur de la Couverture depuis plusieurs décennies.

 

Description du poste

SPI INTÉRIM recrute d'urgence des  Couvreurs zingueurs / ardoisiers (F/H) pour des missions de longue durée en Seine-et-Marne (77)

Postes ouverts à tous les niveaux de qualifications

Prises de poste

  • Démarrage immédiat dès ce lundi 09/11/2026

  • Missions de longue durée en Seine-et-Marne (77)

Missions

  • Pose d'entablements en zinc, pose d'ardoise .

  • Pose d'écrans sous toitures

  • Voligeage ,pose de toiture à joint débout en PLX

  • Pose d'éléments en Zinc

Profil recherché

  • Tous niveaux d'expérience et de qualification acceptés

  • Maîtrise des techniques de couverture

  • Autonomie, minutie et disponibilité immédiate pour démarrer lundi

Conditions

  • Missions de longue durée

  • Rémunération attractive selon profil et expérience

Contact direct et immédiat

  • Appelez notre équipe recrutement au 01 53 21 06 20

Profil recherché

  • Ponctualité

  • Travail en Autonomie

  • Rigueur

  • Sens du travail en équipe

  • Sociabilité

  • Respect des consignes de sécurité

     

    PROFIL RECHERCHÉ :

  • Carte BTP obligatoire

 

Avantages

  • mission longue

RĂ©f: 59e78fb8-12ea-47e1-8eec-a8357425c96d

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Couvreur Zingueur URGENT F/H

Travail temporaire - 2 mois
Temps plein
Paris
2500 EUR (€) - 4000 EUR (€) / mois

Dans le cadre de votre candidature sur le site carrière de SPI IntĂ©rim 77, les informations que vous fournissez sont traitées pour l’étude de votre profil, sur la base des mesures précontractuelles et de l’intérêt légitime de la société à constituer une CVthèque.

Certaines données peuvent être analysées automatiquement (parsing et pré-classement) via un système d’Intelligence Artificielle. Aucune décision n’est prise uniquement par IA, en effet chaque candidature est examinée par un recruteur.

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