Chargé d'affaires H/T - B/T F/H

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Publiée le 21/11/2024
  • Etablissement :  Sotrelec

  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Plescop

  • Salaire 34000 EUR (€) - 41000 EUR (€) / an

L'entreprise

SQUIBAN Group c'est plus de 300 collaborateurs répartis sur 23 agences en France.

  • Des valeurs fortes et une présence nationale développées sur trois axes majeurs : l'Energie, l'Eau et l'Air.
  • Des solutions adaptées aux besoins de chaque projet et de chaque client avec des innovations permanentes grâce à une veille technologique.

Description du poste

SOTRELEC est une entité de SQUIBAN Group, est spécialisée dans la gestion industrielle de l'approvisionnement de l'électricité, dans les postes haute tension, l’éolien et le photovoltaïque.

 

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un Chargé d'affaires   F/H pour notre agence située à Plescop, près de Vannes (56).

 

En collaboration avec le Responsable d’agence, vous aurez pour missions :

  • Analyse du cahier des charges entrant
  • Élaboration des plans d’ensemble à partir d’un cahier des charges précis
  • Etablir des chiffrages
  • Consultations des fournisseurs et réalisation des commandes
  • Constitution d'un dossier complet d’exécution respectant des normes techniques et de prix de revient
  • Assister aux réunions techniques sur chantiers

Vos avantages :

  • Véhicule
  • Ordinateur et téléphone
  • Mutuelle d'entreprise

Profil recherché

Vous êtes notre futur(e) Chargé(e) d'affaires si vous vous reconnaissez dans le profil suivant :

  • Vous avez  une formation initiale en électricité
  • Vous avez une expérience significative de 2-3 ans minimum sur un poste similaire
  • Vous êtes rigoureux et vous aimez les relations humaines

Réf: d03d47ed-f192-426e-832f-b79faed88819

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Chargé d'affaires H/T - B/T F/H

Sotrelec
CDI
Temps plein
Plescop
34000 EUR (€) - 41000 EUR (€) / an

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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