Chargé d'affaires Serres F/H

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Publiée le 18/06/2024
  • Etablissement :  SQUIBAN 29

  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Plougastel-Daoulas

  • Salaire 33000 EUR (€) - 45000 EUR (€) / an

L'entreprise

Plus qu'une entreprise, nous sommes une famille!

SQUIBAN c'est 312 collaborateurs répartis sur 22 agences en France. Notre entreprise est reconnue dans le milieu des serres industrielles/recherche et de l’électricité industrielle souhaite développer son activité.

Nous sommes spécialisés en gestion du climat et dans l’optimisation des ressources énergétiques. Nous travaillons sur les réseaux de chauffage, l’énergie fatale, les cogénérations, les chaufferies bois, la climatisation, la ventilation, le traitement de l’air et de l’eau (biofiltration et UV).

 

Dans le cadre du développement de notre activité nous recherchons un (e) Chargé (e) d'affaires SERRE H/F pour l'agence de Plougastel-Daoulas, pour intervenir sur le développement de l'activité "serres".

Description du poste

Missions principales : 

 

  • Répondre aux appels d’offres privés ou publics,
  • Rédiger des devis,
  • Réaliser les études,
  • Réaliser les plans d’exécutions,
  • Négocier avec les fournisseurs,
  • Réaliser les commandes,
  • Assister aux réunions de chantier,
  • Gérer les chantiers,
  • Gérer les équipes.
 

Des déplacements géographiques sont à prévoir sur les départements limitrophes.

Profil recherché

Expérience en industrie/tertiaire de 2-3 ans au minimum avec une formation initiale  orientée Electricité/CVC. 

Une connaissance des systèmes automatisés et des gestions techniques centralisées serait un plus.

 

Le candidat doit être une personne rigoureuse, organisée et disposant d’un bon savoir être face à nos clients.

 

Si vous vous reconnaissez dans ce poste, n'hésitez plus, postulez !

Réf: f6ec7552-d8c8-4f80-9858-42329c40fb62

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Chargé d'affaires Serres F/H

SQUIBAN 29
CDI
Temps plein
Plougastel-Daoulas
33000 EUR (€) - 45000 EUR (€) / an

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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