Il n'est qu'un luxe véritable et c'est celui des relations humaines
125 salariés TPC OUEST
En janvier 2022, nous passions le cap des 100 salariés chez TPC OUEST.
Derrière ce chiffre, ce sont les femmes et les hommes qui composent notre collectif et que nous souhaitions mettre en avant.
Nous avons évolué mais nous restons une PME à taille humaine, où chacune et chacun compte.
Nos valeurs communes
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Esprit d'équipe
Une entreprise est avant tout une aventure humaine collective.
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Performances
Se dépasser pour atteindre nos objectifs, c'est essentiel pour nous.
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Engagement
Etre engagé(e), c'est développer l'entreprise pour & avec notre écosystème (collaborateurs, clients, fournisseurs, communautés de communes etc.)
L'esprit d'équipe
Une entreprise est avant tout une aventure humaine collective.
L'esprit d'équipe, l'entraide et la volonté de réussir ensemble fondent le fonctionnement des équipes de l'entreprise.
Pour cela TPC OUEST, entreprise à taille humaine, a développé un management d’abord tourné vers les femmes et les hommes qui la composent afin de leur offrir un environnement bienveillant, fiable et durable.
Le capital humain est la clé de voûte de la réussite de l’entreprise.
Performances
La performance se définit comme un succès.
En entreprise, c’est donc l’atteinte ou le dépassement des objectifs fixés. C’est la base.
Elle garantit la viabilité et la pérennité de l’organisation.
Derrière cette notion de Performance, l’entreprise TPC OUEST avec l’ensemble de ses collaborateurs travaillent dans un esprit d’efficacité et d’efficience garantissant la réussite de l’entreprise, et la satisfaction de ses clients.
Engagement
L’Engagement est une valeur fondatrice de TPC OUEST.
Il se situe au cœur de l’entreprise et s’exprime de multiples façons, notamment dans la compréhension des besoins et des attentes de ses clients.
L’Engagement inspire également une gouvernance saine et oriente les relations de l’entreprise avec ses collaborateurs et ses clients.
Cette valeur se concrétise également par le partage des résultats de l'entreprise (ex: prime de participation; prime de partage de la valeurs etc) avec les salariés, permettant à l’entreprise de motiver ses collaborateurs et de créer une dynamique de convergence entre toutes ses parties prenantes.
Enfin, cet Engagement responsable s’exprime dans les initiatives sociales et sociétales de l’entreprise, ultime expression de ses valeurs et de sa générosité.
