Chargé(e) de recrutement expérimenté(e) F/H

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Publiée le 06/09/2024
  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Vaulx-en-Velin

  • Salaire 2500 EUR (€) - 3000 EUR (€) / mois

  • À partir du 01.02.2023

L'entreprise

Le réseau J.Besson est une PME familiale crée en 1908 spécialisée dans le transport et plus particulièrement la messagerie. Elle compte aujourd'hui 17 agences, pour environ 350 salariés, réparties sur les régions PACA, Occitanie, Rhône alpes étendue et Île-de-France.

Description du poste

Dans le cadre de notre développement et restructuration, nous recherchons notre futur(e) chargé(e) de recrutement en vue d'un poste de responsable du service.

En collaboration avec le responsable recrutement actuel vous participerez activement aux missions suivantes :

  • Elaboration et diffusion d’annonces sur nos job boards
  • Sourcing

  • Entretiens d'embauche
  • Réalisation des pré qualifications téléphoniques et passation des tests de personnalité, prise de références.
  • Organisation de job dating (interne, école, pôle emploi, etc.)
  • Différentes missions autour des ressources humaines(polyvalence)

Profil recherché

De formation supérieure Bac +3 minimum en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans à un poste similaire.

Vous savez faire preuve d'adaptabilité, de polyvalence, vous êtes capable d'évoluer dans un environnement dynamique et en constante évolution.

Vous êtes organisé(e), tenace, vous faites preuve d'une réelle gestion de vos émotions au quotidien.

Votre bonne connaissance du marché de l'emploi, votre maîtrise du sourcing et des différentes méthodes de recrutements sont de réels atouts à ce poste.

Vous disposez également d'un excellent sens du relationnel ?

Alors n'hésitez pas à nous contacter !

Réf: b6c69f27-30e3-4dc7-a3a0-fb653d861efa

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Chargé(e) de recrutement expérimenté(e) F/H

CDI
Temps plein
Vaulx-en-Velin
2500 EUR (€) - 3000 EUR (€) / mois
À partir du 01.02.2023

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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