Directeur(trice) Ressources Humaines F/H

L'entreprise

Acteur majeur de la thalasso en France, Valdys Resort est un groupe familial breton qui s’appuie sur une expertise plus que centenaire pour réinventer l’univers du bien-être et développer ses activités : thalasso, hôtellerie, restauration. Le groupe Valdys souhaite affirmer ses valeurs de bienveillance et de respect à l'égard de ses clients et de ses salariés. Si vous aussi, vous partagez ses mêmes valeurs, rejoignez-nous !

Description du poste

Implanté dans trois départements (29, 85, 44) et possédant 7 établissements (3 Hôtels/Restaurants - 4 Thalassos), le groupe Valdys emploie en moyenne sur l'année environ 300 salariés. Le siège social, situé à Douarnenez (29), est composé des fonctions supports dont le rôle est d'assister les établissements pour déployer la vision stratégique du Groupe.

Le groupe Valdys recrute un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines F/H. 

En tant que DRH, membre codir, vous travaillez en collaboration directe avec la Direction Générale de l'entreprise pour définir et mettre en oeuvre la politique RH de l'ensemble du Groupe (siège et exploitations ). 

A ce titre, vous :

• Supervisez les volets opérationnels de la fonction RH : L'administration du personnel, l'accompagnement des Managers sur les sujets disciplinaires et la paie ;
• Pilotez la masse salariale et la politique de rémunération Groupe ;
• Veillez  à la mise en conformité de toutes les obligations légales et règlementaires 
• Déployez une véritable politique de développement RH (déploiement de la marque employeur, recrutements, GEPP,  plans de carrière, formation professionnelle) afin d'accompagner la montée en compétences générale en garantissant une culture de la performance ;
• Veillez au maintien d'un bon climat social et animez les instances CSE ;
• Il est attendu d'avoir un management de proximité, en vous adaptant aux réalités et problématiques diverses de vos interlocuteurs (population cadre et population terrain) ;
• Accompagner les transformations en cours ainsi que la mise en place de projets structurants ; 

Au-delà de ces missions et en tant que véritable référent, vous conseillez la direction sur toutes les problématiques RH du groupe

Vous pilotez le service Ressources Humaines composé de 2 assistantes Paie et d'un(e) alternant(e). Vous travaillez en étroite collaboration avec la Direction des opérations et les Directions Resort et les accompagnez sur tous le volet social. 

Groupe Multi-site nécessitant des déplacements. 

Multi conventionnel (HCR + Droit commun) et accords internes. 

Profil recherché

Issu(e) d'une formation supérieure (Bac +5 minimum) en RH, droit social ou école de commerce avec spécialité RH, ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste équivalent. 

La connaissance du secteur hôtelier, de ses spécificiés et de la convention collective HCR serait un atout. 

Vous êtes une personne dynamique, investie et engagée, dotée d'un leadership naturel, d'excellentes capacités d'adaptation et de communication, d'une réelle empathie et savez impulser une énergie fédératrice et d'engagement. Vous êtes une personne juste, éthique et à l'écoute.  

Vous manifestez une forte appétence pour les relations sociales, démontrant la capacité à maintenir un bon climat social et à communiquer efficacement au sein de l'équipe et avec les représentants du personnel. Votre esprit collaboratif et votre sens de l'organisation font de vous un leader RH reconnu.

Votre intérêt pour le management se reflète dans votre approche, stimulant un environnement où chacun peut s'épanouir et développer un esprit collectif.

Conditions et avantages du poste : 

• CDI 
• Cadre au forfait (218 jours/an) - Membre du CODIR 
• Rémunération à négocier - en fonction du profil et de l'expérience
• Prime annuelle sur objectif
• Environnement multi-sites : vous serez amené(e) à vous déplacer sur les différents sites dans le cadre de vos fonctions
• Télétravail possible
• Mutuelle + Prévoyance

Réf: 16879351-d61a-417e-8ce1-cbcc15a7b678