Technicien HSE F/H

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Publiée le 09/01/2025
  • Type de contrat :  CDD - 8 mois

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Thionville

L'entreprise

Valemploi est un groupement d'employeurs. travailler au sein de Valemploi, c'est l'assurance de missions variées.

Description du poste

  • Suivi des plans de prévention annuels des clients  : rédaction avec le client + déploiement aux technicien
  • Suivi des protocoles sécurité et évaluations sous-traitants
  • Réalisation de causeries
  • Gestions des accidents : déclaration + analyse par arbre des causes
  • 1 visite de chantier par semaine avec rapport écrit + 1 visite OPR par trimestre
  • Accueil sécurité des nouveaux embauchés (1 journée)
  • Veille réglementaire
  • Mise en place et suivi du plan d’actions SSE annuel
  • Suivi du plan de formation externe et interne ainsi que des visites médicales
  • Réalisation du COPIL 1X par trimestre et de la revue de direction en début d’année
  • Suivi des indicateurs MASE et tous les suivis qui s’y rattachent (+ déclaration semestrielle à l’association MASE)
  • Visite clients de temps à autre lors d’une remontée de situation dangereuse
  • Mise en place fiches de fonction + fiches de poste
  • Suivi des fiches de données de sécurité
  • Budget annuel SSE à établir
  • Suivi des EPI : gestion du stock (commandes), distribution aux techniciens, suivi des consommations
  • Mise à jour du Document Unique
  • Traitement des demandes clients diverses et variées en termes de sécurité et environnement
  • Suivi des remontées d’informations terrain et des analyses de risques terrain
  • Mise à jour régulière des documents SSE (politique, plan d’amélioration sécurité, etc.)
  • Mise en place d’instructions et consignes suite à des demandes client ou des incidents en interne
  • Suivi des vérifications générales périodiques

Profil recherché

BAC+3/4 HSE

Connaissance du référentiel MASE

Réf: 3411b11e-7a6c-4286-b955-191ca9d60c3d

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Technicien HSE F/H

CDD - 8 mois
Temps plein
Thionville

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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