Juriste Exploitation - Droit des Contrats F/H

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Mise à jour le 03/02/2026
  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Nantes

  • Salaire 38000 EUR (€) - 45000 EUR (€) / an

L'entreprise

Vectoriel RH accompagne un groupe de santé privé à dimension nationale, implanté historiquement dans l’Ouest, reconnu pour la qualité de ses établissements et pour son engagement humain auprès des personnes en situation de fragilité ou de perte d’autonomie.


Dans le cadre du renforcement de sa Direction Juridique, nous recrutons un Juriste Exploitation- Droit des contrats H/F.

Description du poste

Rattaché(e) au Responsable Juridique Exploitation et intégré(e) à une direction juridique structurée, vous contribuez à la sécurisation juridique des activités opérationnelles du groupe, en lien étroit avec les services support du siège et les établissements.

 

Votre rôle est à la fois opérationnel, transverse et conseil, avec une forte dimension droit des contrats et accompagnement des projets.

 

Vos principales missions :

  • Conseiller et accompagner les équipes internes et les établissements sur les sujets liés à l’exploitation (droit commercial, droit des contrats, conformité, assurances)

  • Négocier, rédiger et gérer les contrats fournisseurs et partenaires (prestations de services, contrats informatiques) dans une logique de contract management

  • Élaborer et mettre à jour les contrats types et procédures internes, et en assurer la bonne appropriation par les équipes opérationnelles

  • Piloter les dossiers de contentieux liés au recouvrement

  • Accompagner les projets de transformation, notamment digitaux et liés à l’IA, dans leurs impacts juridiques

  • Assurer le suivi des sinistres et des contentieux assurances

  • Co-animer les démarches de conformité (RGPD, dispositif anti-corruption)

  • Participer à la gestion et à la protection des marques du groupe

  • Réaliser une veille juridique active

Recrutement: Juriste Exploitation - Droit des Contrats F/H chez Vectoriel RH à Nantes

Profil recherché

Issu(e) d’une formation Bac +5 en droit privé / droit des affaires, vous justifiez de 2 à 5 ans d’expérience minimum sur une fonction similaire, acquise en entreprise au sein d'une direction juridique.
Une connaissance du secteur de la santé constitue un atout.

 

Vous vous distinguez par :

  • De solides capacités d’analyse, de rédaction et de synthèse

  • Un excellent sens du service et une posture de conseil pragmatique

  • De l’autonomie, de la rigueur et un bon relationnel

  • Une appétence pour les sujets digitaux, la gestion de projets et les enjeux de conformité

  • L’envie de travailler en équipe, dans un environnement en croissance, y compris à l’international

Environnement et conditions : 

  • Groupe structuré, en développement, avec des enjeux juridiques variés

  • Direction juridique accessible, en interaction régulière avec les opérationnels

  • Cadre de travail qualitatif au siège (restauration sur place, espaces de détente, services aux collaborateurs)

  • Dispositifs de mobilité 

  • Mutuelle, CSE, parcours d’intégration, formations internes

Réf: 17e4092a-47be-434b-80b4-d0e68ff488aa

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Juriste Exploitation - Droit des Contrats F/H

CDI
Temps plein
Nantes
38000 EUR (€) - 45000 EUR (€) / an

Dans le cadre de la création de votre profil de candidature sur le site carrière de la société Vectoriel RH, les informations recueillies ci-dessus sont traitées selon la base légale des mesures précontractuelles à la mise en relation avec la société Vectoriel RH et à la conclusion d’un éventuel contrat de travail avec celle-ci, et selon l’intérêt légitime à la constitution d’une CVthèque.

Aucun transfert hors de l’Union Européenne ne sera opéré.

Sauf action de votre part, la durée de conservation de vos données n’excède pas 2 ans.

En application des standards et des politiques de sécurité (PSSI) en vigueur, les mesures techniques efficaces et optimales sont appliquées aux traitements des données (accès et protocoles sécurisés, gestion des droits et administration, sensibilisations des collaborateurs, etc.).

Conformément au règlement Européen relatif à la protection des données, vous disposez d’un droit d’opposition, d’accès de rectification, de suppression des présentes données.

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