Agent administratif – Gestion sinistres & intégration de copropriétés F/H

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Publiée le 13/10/2026
  • Etablissement :  LEA-SYNDIC

  • Type de contrat :  CDD - 6 mois

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Nantes

  • Salaire 24300 EUR (€) - 25000 EUR (€) / an

L'entreprise

Léa Syndic, le syndic humain, 100% digital qui vous offre un accompagnement professionnel adapté à votre copropriété et votre budget !

Description du poste

CDD 6 mois – Nantes – Évolution possible en CDI

Type de contrat : CDD de 6 mois, pouvant évoluer en CDI
Temps de travail : 35h
Localisation : Nantes (proche Gare)
Prise de poste : Novembre 2026

 

Description du poste :

Léa Syndic, syndic de copropriété en forte croissance, recherche un(e) agent administratif polyvalent(e) pour renforcer ses équipes. Le poste est réparti à parts égales entre deux missions : la gestion des sinistres en copropriété et l’intégration des nouvelles copropriétés confiées au cabinet. Ces deux missions jouent un rôle central dans la qualité de service apportée à nos copropriétaires et dans le bon fonctionnement de nos processus administratifs.

 

Missions principales :

Gestion des sinistres (50 %)

  1. Enregistrer les déclarations de sinistres transmises par les copropriétaires, occupants ou conseils syndicaux.
  2. Déclarer les sinistres auprès des assureurs de l’immeuble et assurer le suivi des dossiers jusqu’à leur clôture.
  3. Organiser les expertises et coordonner les intervenants (experts, entreprises, copropriétaires, occupants).
  4. Collecter et transmettre les pièces justificatives (constats, devis, factures, rapports d’expertise).
  5. Suivre les indemnisations et leur affectation.
  6. Informer régulièrement les copropriétaires et le gestionnaire de l’avancement des dossiers.

Intégration des copropriétés (50 %)

  1. S’assurer que nous disposons de tous les documents pour créer la copropriété.
  2. Créer les copropriétés dans notre système.
  3. Faire les demandes administratives complémentaires (Registre des Copropriétés, registre des mandats, banque, etc.).
  4. Récupérer l’ensemble des documents auprès de l’ancien syndic.
  5. Contacter les fournisseurs pour changer l’adresse de facturation.
  6. Effectuer les mises à jour auprès du Registre des Copropriétés.
  7. Participer à diverses tâches administratives liées à la préparation des AG.
  8.  

Profil recherché :

Compétences techniques et qualités personnelles :

  1. Bonne maîtrise des outils informatiques de base (logiciels bureautiques et scanners).
  2. Organisation rigoureuse et sens des priorités, capacité à suivre plusieurs dossiers en parallèle.
  3. Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec différents services.
  4. Excellente communication orale et écrite.
  5. Capacité à rester calme et professionnel(le) face à des situations variées, notamment avec des interlocuteurs sinistrés.
  6. A l’aise avec l’utilisation nouvelles technologies (IA)

Formation et expérience :

  1. Niveau bac ou équivalent.
  2. Une première expérience en gestion administrative, en gestion de sinistres (assurance, syndic, gestion locative) ou dans un poste similaire est un plus, mais n’est pas obligatoire.

Rémunération : à partir de 24 300,00 € brut par an (soit environ 13 150 € brut sur 6 mois), plus l’indemnité de fin de contrat.

Perspectives : à l’issue du CDD, le poste peut évoluer en CDI.

Candidature : CV et lettre de motivation à rh@lea-syndic.fr.

 

Profil recherché

Agent administratif – Gestion sinistres & intégration de copropriétés (H/F)

Réf: b23a3966-d9fe-4e62-b9db-6e7c80e8fc79

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Agent administratif – Gestion sinistres & intégration de copropriétés F/H

LEA SYNDIC
CDD - 6 mois
Temps plein
Nantes
24300 EUR (€) - 25000 EUR (€) / an

Dans le cadre de votre candidature sur le site carrière de Vénétis Adhérents 2, les informations que vous fournissez sont traitées pour l’étude de votre profil, sur la base des mesures précontractuelles et de l’intérêt légitime de la société à constituer une CVthèque.

Certaines données peuvent être analysées automatiquement (parsing et pré-classement) via un système d’Intelligence Artificielle. Aucune décision n’est prise uniquement par IA, en effet chaque candidature est examinée par un recruteur.

Concernant l’usage de l’IA :

- Vos données ne sont pas conservées par notre solution d’IA.

- Elles ne servent pas à entraîner un modèle d’IA.

- Les traitements sont réalisés sur des serveurs situés exclusivement dans l’Union européenne.

- Aucun transfert hors UE n’est effectué.

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Sauf demande contraire, vos données sont conservées au maximum 2 ans.

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