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L'entreprise

Acteur majeur de la télémédecine en France depuis 2014, Medaviz est une entreprise dynamique, située à Vannes, à deux pas du magnifique Golfe du Morbihan et aujourd’hui composée de plus de 30 collaborateurs.

Ce qui nous anime au quotidien ? Faire de Medaviz LE leader dans l’accès aux soins.

Pour y arriver, nous renforçons chaque jour notre positionnement de service de référence dans le déploiement de la télémédecine, auprès des mutuelles, des entreprises, des médecins libéraux ou encore des organisations territoriales de santé et des établissements de soins.

Medaviz en quelques chiffres, c’est 11 700 praticiens inscrits, 8 millions de patients couverts et plus de 80 organisations partenaires.

Et pour découvrir qui nous sommes en vidéo, nous vous invitons dans  les coulisses de Medaviz !

Vos missions ?

Rattaché(e) à la Directrice Générale et en étroite collaboration avec le pôle Croissance, votre rôle sera de contribuer à la croissance de l’entreprise en détectant et signant de nouvelles opportunités auprès des établissements de santé et des organisations territoriales.

Concrètement, vos talents seront principalement mobilisés sur ces missions :

1-  Conquête de nouveaux marchés 

 Analyser les marchés potentiels en collaboration avec la chargée de l’offre, dans le but de détecter de nouvelles opportunités de développement pour nos solutions  ; 

• Remonter les données terrains utiles à l’évolution et à l'adaptation des offres associées pour les rendre pertinentes, efficaces et profitables 
• Identifier, prospecter et aller à la rencontre de nouveaux interlocuteurs potentiels tels que des établissements de santé, des structures de coordination territoriales, des acteurs publics 
• Définir les canaux de vente appropriés et efficaces qui permettent d’atteindre les décideurs et influenceurs du secteur 
• Établir le relationnel et la bonne identification de Medaviz auprès des autorités régionales de tutelle, organismes payeurs, unions de médecins, élus, etc.
• Établir de nouveaux partenariats auprès de cabinets de conseil, intégrateurs, centrales d'achat publiques pour anticiper la détection d'offres 
• Participer aux salons/évènements sur les marchés identifiés et s’assurer d’être associé(e) aux dynamiques qui se créent 
• Conclure des contrats commerciaux pérennes et rentables

 2-  Contractualisation et mise en place du service 

• Alimenter et mettre à jour le CRM de l’entreprise au fil des opportunités identifiées et signées 
• S’assurer de la bonne orientation des modalités opérationnelles et organisationnelles, en valorisant les pratiques et montages déjà réalisés 
• Sécuriser le choix de Medaviz pour la réalisation du projet et négocier les conditions de contractualisation 
• Participer à la rédaction des contrats conformément aux exigences légales et réglementaires en collaboration avec la juriste
• Faire le lien avec l’équipe expérience client pour s’assurer de la mise en place du service dans le respect des engagements clients 

Et vous ?

• Vous avez à cœur de vous investir dans une aventure entrepreneuriale et humaine où innovation et santé sont liées 
• Vous disposez de solides expériences sur un poste similaire, où ils vous ont trouvé absolument exceptionnel !
• Entrepreneur dans l’âme, vous faites preuve d’une grande autonomie et d’un esprit de conquête chevillé au corps 
• Et si en plus, vous êtes sportif ou musicien, alors l’aventure est faite pour vous !

Pourquoi nous rejoindre ?

• Parce que vous bénéficierez d’un parcours d’intégration et d’un accompagnement sur mesure dans vos missions 
• Parce que vous aurez un impact immédiat sur nos projets 
• Parce que vous aurez un accès gratuit au service de téléconsultation en 24/7 et une mutuelle avantageuse 
• Parce que nous serons bientôt labellisés Employeur Pro-Vélo 
• Parce que l’entreprise déborde de dynamisme et de convivialité… et qu’on est au bord de la mer !

Pour en savoir plus sur le poste :

• Le poste est à pourvoir dans le cadre d’un CDI 
• La rémunération sera composée d’une partie fixe entre 45 et 50 KE et d’un variable 
• Charte télétravail en vigueur dans l'entreprise 

 Notre processus de recrutement ?

• Premier entretien en visio avec la Responsable RH
• Deuxième entretien dans nos locaux avec la Directrice Générale et le Directeur Commercial
• Dernier entretien avec le Président

 Nous serions ravis de recevoir votre candidature en vidéo pour découvrir toute votre motivation et vos idées ! N'hésitez pas à nous la partager et montrez-nous pourquoi vous êtes la personne idéale !

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