Chargé RH et comptabilité fournisseurs F/H

Rejoignez l’aventure MOUSQUETON !

Depuis plus de 20 ans, MOUSQUETON réinvente les classiques du vestiaire marin en s’inspirant de la richesse du patrimoine breton. Fidèles à nos valeurs – Proximité, Optimisme et Partage – nous modernisons les vêtements traditionnels marins en jouant avec les couleurs et les coupes pour créer des collections dynamiques et intemporelles.

Notre mission : proposer aux amoureux de la mer et de la nature des vêtements durables et de qualité.

Dans le cadre de notre développement et de la structuration de notre service Administratif et Financier, nous recherchons un(e) chargé(e) RH & Comptabilité Fournisseurs avec une forte appétence pour les RH, en contrat 39h/semaine.

Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, vous êtes le/la référent(e) RH de l’entreprise tout en assurant la gestion rigoureuse de la comptabilité fournisseurs. 

Vos responsabilités

PRINCIPALES RESPONSABILITES RH :

• Gérer l'administration du personnel de l’entrée du salarié jusqu’à son départ (dossiers du personnel, contrats de travail, avenants, mutuelle, médecine du travail…)
• Gérer et suivre les absences (CP, arrêt de travail, maladie, prévoyance…)
• Participer, avec les responsables de service, à la gestion des besoins en ressources humaines en faisant appel à l’intérim ou en recrutement (définition des besoins, annonces, tri cv, participation aux entretiens, proposition d’embauche)
• Collecter et vérifier les variables de paie avant envoi au cabinet comptable
• Participer à la communication interne (note de service…)
• Préparer et assurer le suivi administratif des dossiers disciplinaires, en appui à la Direction et aux responsables de service concernés.
• Appliquer et faire appliquer la réglementation et le règlement intérieur
• Participer à l’organisation des élections professionnelles
• Participer à la préparation des réunions du CSE
• Suivre et centraliser les entretiens annuels et professionnels
• Participer à l’élaboration du plan de développement des compétences et assurer le suivi et le bilan des actions de formation
• Être l’interlocuteur RH des collaborateurs
• Apporter son expertise aux managers

PRINCIPALES RESPONSABILITES COMPTABLE

• Tenir la comptabilité fournisseurs et contrôler la cohérence des documents comptables
• Entretenir les relations avec les fournisseurs
• Participer à l’élaboration des comptes annuels en lien avec le cabinet comptable
• Gérer et suivre les notes de frais

MISSIONS COMPLÉMENTAIRES

• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique d’attractivité et de fidélisation (marque employeur, intégration, cohésion d’équipe…)
• Participer à la mise en œuvre de la politique santé, sécurité de l’entreprise et de l’amélioration des conditions de travail
• S’assurer du respect des procédures mises en place
• Remonter les informations à son responsable
• Contribuer à l’amélioration continue en remontant les disfonctionnements et en étant force de proposition
• Être responsable du respect des règles de sécurité des biens et des personnes
• Contribuer au respect de l’environnement

Profil recherché

• Formation bac+2/3 de type Gestion petite et moyenne entreprise ou Gestion des entreprises et des administrations.

Envie de relever le défi ? Rejoignez une équipe passionnée et contribuez au développement d’une marque authentique et innovante !

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