Chargé de développement RH F/H

Description de l'entreprise

Réinventez votre façon de travailler !

Rejoindre le groupement d'employeurs Vénétis, c'est développer ses capacités techniques et softs skills en favorisant son épanouissement professionnel.

Notre quotidien ? Vous recruter, créer votre temps de travail idéal (temps partiel/plein) et partager vos compétences au sein d’au moins 2 entreprises adhérentes à Vénétis.

Vous recherchez une forme d’emploi unique ? De la diversité ? Un CDI certifié zéro routine ? Go !

Description du poste

Vénétis est en quête de son.sa futur.e Chargé.e de développement RH afin de répondre aux besoins internes d'entreprises adhérentes sur le bassin Lorientais! L'une d'elle est CII Calorifuge, spécialiste de l'isolation industrielle. Nous recherchons activement les autres entreprises qui composeront ce futur temps partagé. Vous y interviendrez dans le cadre de la structuration et/ou du développement de la fonction RH sur des missions tantôt généralistes, tantôt davantage spécialisées sur le recrutement et la marque employeur.

Voici les principales missions qui vous seront confiées :

• Fonctions généralistes :
  • Gérer le processus de recrutement des futur.e.s collaborateurs.trices dans son entièreté et assurer la communication externe via le développement de la marque employeur,
  • Mettre en place et assurer un parcours d'intégration pour les nouveaux.elles salarié.e.s,
  • Assurer la gestion administrative RH (contrats de travail, prévoyance, mutuelle, visites médicales, gestion des absences et temps de travail, élaboration de tableaux de bords sociaux, etc...)
  • Rédiger les fiches de poste,
  • Développer les compétences des collaborateurs via le formation (recueil des besoins, établissement du plan de développement des compétences, suivi des dossiers, relations avec les OPCA, etc...)
  • Réalisation d'entretiens salarié.e.s
  • Assurer une veille juridique qui permettra aux entreprises de respecter leurs obligations légales

• Recrutement et marque employeur :
  • Créer les fiches de poste
  • Diffuser les offres emploi
  • Traiter les candidatures
  • Réaliser les entretiens
  • Assurer l'intégration des salarié.e.s
  • Constituer un vivier de candidats
  • Améliorer la visibilité externe de l'entreprise
  • Valoriser la démarche RSE
  • Veiller et mettre en place les obligations juridiques des entreprises

Contrat : CDI

Temps de travail : temps partiel, ou temps plein à terme dans le cadre de la construction d'un temps partagé

Rémunération : entre 29k et 36k € bruts selon le profil et l'expérience

Date de démarrage : dès que possible !

Profil recherché

En réelle posture de conseil aux dirigeants, vous avez des connaissances avérées sur les divers volets RH, avec une réelle appétence pour l'aspect recrutement et marque employeur, qui vous permettent d'être force de proposition et d'être en capacité de prendre des initiatives. Autonome dans vos missions, vous êtes rigoureux.se et organisé.e. Votre écoute et votre pédagogie ne sont plus à prouver afin d'accompagner aux mieux les collaborateurs de leur processus d'intégration à leur sortie.

Vous avez une première expérience réussie sur des fonctions similaires en développement RH. Idéalement, vous avez obtenu un diplôme dans ce domaine.

Si vous vous reconnaissez, n'attendez plus, postulez !

Envie de découvrir la fonction RH en temps partagé ? Alors rendez-vous sur notre chaîne Youtube pour visualiser le témoignage d'une de nos salariées !

Réf: 7b4d1a01-741c-4a05-a36c-b411924eeb15