Manager régional Vente Directe F/H

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Publiée le 05/03/2024
  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu LENS

L'entreprise

 

Le groupe Virage Conseil, créé il y a 30 ans, accompagne des industriels de la grande consommation et de la Presse Quotidienne Régionale (PQR) par l’externalisation de leur force de vente. Dans le cadre d'une nouvelle force de vente pour le Groupe le telegramme, nous recrutons un(e) Manager Régional Vente Directe (F/H) pour intervenir sur les départements 56.29.22.

Description du poste

Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous faites appliquer la politique commerciale, accompagnez la croissance en terme de parts de marché et de chiffre d’affaires de notre client.

Pour cela, vous :

- Définissez les plans d’actions et les objectifs de votre périmètre, en pilotant les KPI via le CRM et le compte-rendu d’activité.
- Accompagnez votre équipe de commerciaux en organisant des journées d’accompagnement sur le terrain. 

- Mettez en place un plan d'accompagnement pour les aider dans leur montée en compétence et leur faites part des axes d’amélioration pour atteindre les objectifs fixés.
- Participez au recrutement de votre équipe, les formez. Vous motivez, fédérez et créez un esprit d’équipe fort autour des valeurs de l’entreprise ;
- Etablissez des comptes-rendus d’activité réguliers avec les réalisations vs objectifs, plans d'action.

Profil recherché

Issu(e) d’une formation commerciale, vous avez acquis une expérience de la vente terrain auprès des particuliers (VAD) et avez une première expérience en management.

Vous aimez les challenges, avez le sens du commerce et un sens aigu de la négociation.

Vous avez le sens de l’objectif et du résultat. Manager dans l’âme, vous êtes pédagogue, maitrisez les méthodologies de vente (one shot).

Rémunération fixe + commissions, véhicule de société

Réf: 84a32259-00b8-40fb-90b8-736c8cdac981

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Manager régional Vente Directe F/H

CDI
Temps plein
LENS

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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