Conseiller Insertion Professionnelle Référent PSAD et obligation de formation F/H

L'entreprise

WE KER, réseau des Missions Locales du bassin d’emploi rennais, exerce une mission de service public de proximité afin d’accompagner les jeunes de 16 à 25 ans dans leurs parcours d’insertion professionnelle et sociale.

Description du poste

Co-pilotée par les CIO et les Missions Locales, la PSAD (Plateforme de Suivi et d’Appui aux Décrocheurs) devient l’instance de coordination de l’obligation de formation. Dans ce contexte, nous recrutons, au sein de notre Pôle Accompagnement, un Conseiller en Insertion Sociale et Professionnelle référent PSAD et obligation de formation 16/18 ans.

Les missions :

- Assurer une veille sur l’accompagnement des mineurs auprès des Conseillers en Insertion Professionnelle :

• A l’aide des relances I-Milo, s’assurer du suivi effectif et du respect de l’obligation de formation pour les mineurs.

• Elaborer des modalités différenciées de la prise de contact et de l’accueil de ces jeunes mineurs

• Faire l’état des lieux des actions spécifiques

• Etablir un protocole de lien avec les familles

• Définir les modalités et le circuit de transmission d’information au conseil départemental

- Gérer le suivi des appels renvoyés par la plateforme « N° vert obligation formation ».

- Réorganiser la PSAD actuelle :

• Revoir le maillage territorial

• Mobiliser les partenaires concernés par la lutte contre le décrochage scolaire ainsi que le repérage et l’accompagnement des jeunes mineurs concernés par l’obligation de formation
• Renforcer les échanges sur l’offre de service des partenaires et sur les pratiques professionnelles (participation à des  réunions partenariales)
  

 - Assurer l’animation et la coordination opérationnelle des PSAD : 1 réunion mensuelle.

• Croiser les données recueillies et ventiler les nouvelles relances à l’interne comme à l’externe

En lien avec la spécificité « obligation de formation 16/18 » :

• Gérer des listes issues des flux des systèmes d’information RIO et I- Milo

• Organiser le repérage du public pour identifier les jeunes mineurs

• Répartir à l’interne et entre chaque partenaire le suivi des jeunes : attribution d’un référent

• Gérer la remontée des informations par les partenaires pour assurer une veille sur les parcours, les orientations,

• Constater le respect de l’effectivité du suivi ou non de l’obligation de formation après avoir réalisé les entretiens jeunes / famille.

Profil recherché

Compétences attendues :

• Maîtriser les compétences nécessaires à l’accompagnement vers l’emploi des jeunes en difficulté,

• Formation et/ou expérience en relation d’aide avec des publics fragiles,
• Connaître les dispositifs à l’insertion, l’emploi et à la formation,

Qualités requises :

• Qualités relationnelles
• Esprit d’équipe et appétence pour le travail en partenariat
• Rigueur administrative et sens de l’organisation

Réf: 3934268f-df23-4e6a-b714-de86fcbcfb83