Conseiller.ère en Insertion Sociale et Professionnelle F/H

L'entreprise

We Ker est un acteur engagé du bassin d’emploi rennais, au service d’un territoire plus inclusif et solidaire. Nous accompagnons les jeunes dans leurs parcours, mobilisons les entreprises et animons les dynamiques locales. En lien étroit avec nos partenaires, nous créons des passerelles vers l’emploi et la formation. 170 professionnel·les œuvrent chaque jour pour sécuriser les parcours et répondre aux enjeux sociaux et économiques du territoire.

Description du poste

Nous recrutons un(e) Conseiller(ère) en insertion sociale et professionnelle à temps partiel (50 %) pour assurer des permanences sur les communes d’Acigné, Thorigné et Brécé. Il s’agit d’un CDD dans le cadre d’un remplacement, avec possibilité de renouvellement.

En relation avec le.la responsable de secteur, le.la Conseiller.ère en insertion sociale et professionnelle mobilise l'ensemble des moyens nécessaires à l'accompagnement global des jeunes dans une démarche d’insertion socio professionnelle.

Vous serez chargé de :

• Réaliser des entretiens d'accueil et d'orientation avec bienveillance et sans jugement
• Assurer un accompagnement global personnalisé en adaptant votre intervention aux besoins spécifiques de chaque jeune
• Assurer la gestion administrative rigoureuse de l'accompagnement des parcours
• Participer activement au diagnostic territorial et contribuer de manière constructive aux réflexions sur les actions locales
• Travailler en collaboration étroite avec les partenaires locaux, notamment au sein des ESC
• Participer avec engagement aux réunions partenariales et aux réflexions collectives internes/externes
• Suivre et évaluer rigoureusement votre activité avec des outils de reporting et d'analyse (IMILO)

Profil recherché

Compétences techniques :

• Maîtrise des techniques d'entretien et sens développé de l'écoute active
• Connaissance de l'économie locale et du réseau des acteurs de l'emploi, formation et insertion
• Capacité à utiliser les outils de suivi et d'évaluation d'activité

Savoir-être indispensables :

• Capacités d'écoute, attitude non-jugeante et respect inconditionnel de la personne
• Empathie et capacité à créer un climat de confiance
• Posture constructive dans les échanges professionnels et situations complexes

Aptitudes collaboratives :

• Forte aptitude à travailler en équipe et en réseau avec capacité d'adaptation
• Esprit collaboratif et sens du partage des connaissances
• Communication interprofessionnelle efficace

Qualités professionnelles attendues :

• Proactivité et capacité d'initiative
• Autonomie dans l'organisation du travail tout en sachant solliciter l'équipe
• Rigueur dans le suivi administratif et réactivité face aux situations complexes
• Engagement professionnel et démarche réflexive sur sa pratique

Nous recherchons un professionnel engagé, dynamique, à l'écoute, capable de prendre des initiatives et de contribuer positivement à l'insertion des jeunes dans une démarche collaborative et respectueuse.

Réf: 59710ed7-b37f-401f-927c-cb36f93d24ef