Juriste en droit social junior F/H

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Publiée le 01/10/2026

  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Strasbourg

BIENVENUE DANS L’UNIVERS WEMA

WeMa : L’élan qu’il te faut !

 

Chez WeMa, nous faisons bien plus que de l’expertise : nous donnons aux entreprises et à nos collaborateurs l’impulsion pour aller plus loin.

 

430 talents, 21 sites, une énergie collective au service de nos clients – entrepreneurs, dirigeants, particuliers – pour les accompagner à chaque étape, avec une approche 100 % full service :

  • Expertise comptable
  • Audit & Commissariat aux comptes
  • Juridique
  • Gestion sociale
  • Gestion de patrimoine
  • M&A (acquisition/cession)

 

Notre engagement ? T’offrir un environnement où tu pourras évoluer, innover et faire la différence, entouré(e) d’une équipe soudée et bienveillante. Ici, chaque idée compte, chaque talent a sa place.

 

Les valeurs WeMa : professionnalisme, audace, esprit d’équipe et bienveillance.

 

Ton avenir, c’est ici.

 

Envie de booster ta carrière ? Rejoins WeMa et prends de l’avance dès aujourd’hui !

PRENEZ LES COMMANDES ET EMBARQUEZ-VOUS VERS L’AVENTURE WEMA

Pour accompagner notre développement, au sein d’une équipe dédiée à nos clients TPE/PME , grand groupe, issus de secteurs d’activités multiples, nous recherchons un(e) Juriste en droit social junior.

 

Au sein d'une équipe composée de 5 juristes et pilotée par Lola, notre responsable, vous aurez pour missions principales :

  • Rédiger des contrats de travail et avenants
  • Conseil juridique de 1er niveau
  • Assistance et conseil aux différents services du cabinet de 1er niveau
  • Veille juridique en droit social

 

Le processus de recrutement se compose de 3 étapes :

1ère étape : Entretien téléphonique/visio avec notre service RH.

2ème étape : Entretien physique avec Lola 

Dernière étape* : Prise de décision

Il est possible d’avoir une étape supplémentaire pour certain poste (test, entretien complémentaire)

LE PASSAGER IDÉAL

Formation initiale requise : Master en droit social

Expérience : une expérience en cabinet d'expertise-comptable ou avocat (stage/apprentissage) est un plus

Compétences : Droit social, Relationnel clients

Langues : Allemand ou Anglais apprécié

Qualités humaines : Bienveillance, audace, rigueur

 

Rejoignez-nous et construisons ensemble votre avenir professionnel !

 

Prêt(e) à relever le défi ?

3, 2, 1 postulez et découvrez WeMa, We Make it !

 

A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes titulaires d’une Reconnaissance Qualité Travailleur Handicapé 

Avantages

  • Salaire fixe, complété par une participation/intéressement et un système de primes : cooptation et nouveaux clients.
  • Télétravail ponctuel possible, horaires flexibles, récupération/modulation du temps de travail, RTT (cadres)
  • Mutuelle avantageuse, Tickets restaurant, CSE Actif, Véhicule de service à disposition
  • Parcours d'intégration, formation inter/externe, accompagnement sur le diplôme du DEC, mobilité interne et plans de carrière
  • Valeurs humaines - Bienveillance, professionnalisme, esprit d'équipe et audace, évènements internes,

Réf: df1032bf-c337-44e6-a91d-7b2e24a01095

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Juriste en droit social junior F/H

CDI
Temps plein
Strasbourg

Dans le cadre de votre candidature sur le site carrière de WEMA, les informations que vous fournissez sont traitées pour l’étude de votre profil, sur la base des mesures précontractuelles et de l’intérêt légitime de la société à constituer une CVthèque.

Certaines données peuvent être analysées automatiquement (parsing et pré-classement) via un système d’Intelligence Artificielle. Aucune décision n’est prise uniquement par IA, en effet chaque candidature est examinée par un recruteur.

Concernant l’usage de l’IA :

- Vos données ne sont pas conservées par notre solution d’IA.

- Elles ne servent pas à entraîner un modèle d’IA.

- Les traitements sont réalisés sur des serveurs situés exclusivement dans l’Union européenne.

- Aucun transfert hors UE n’est effectué.

Concernant vos données :

Sauf demande contraire, vos données sont conservées au maximum 2 ans.

Conformément à nos politiques internes de sécurité (PSSI) et aux bonnes pratiques en vigueur, des mesures techniques et organisationnelles robustes sont mises en place pour protéger l’accès et l’intégrité de vos informations : accès sécurisés, gestion des habilitations, chiffrement, protocoles de sécurité, supervision des accès, sensibilisation des collaborateurs, etc.

Concernant vos droits :

Conformément au RGPD, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’opposition et de suppression de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès de dpo@septeo.com.

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