Assistant Recrutement F/H

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Publiée le 18/12/2024
  • Type de contrat :  CDD - 6 mois

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Levallois-Perret

Wewise, qui sommes nous ?

Wewise est un acteur de référence en France dédié aux énergies renouvelables, au solaire photovoltaïque et à la gestion des systèmes énergétiques. Depuis plus de 15 ans, nous accompagnons les professionnels des secteurs tertiaires, industriels et agricoles dans leurs projets de décarbonation, en mettant en commun les compétences et expertises de nos 350 collaborateurs répartis sur l’ensemble du territoire national. Nous coconstruisons les projets avec nos clients en les accompagnant et en leur proposant des solutions sur-mesure.

 

Les missions :

Dans le cadre de du développement de la fonction RH nationale, au service des différentes entités composant Wewise, nous recherchons un(e) : 

Assistant recrutement (H/F)

Intégré(e) au sein de l’équipe RH nationale, vous appuierez la Responsable Recrutement et Développement RH. A ce titre vos principales missions seront les suivantes :

  • Rédiger et publier des annonces sur les différents jobboards
  • Sourcer des candidats
  • Présélectionner les candidatures et réaliser les entretiens téléphoniques
  • Assurer le suivi du processus de recrutement

Le profil recherché :

De formation Bac +2 à Bac+3 avec spécialisation en Ressources Humaines, vous justifiez d’une première expérience professionnelle dans des fonctions similaires (y compris en alternance), et de préférence dans le secteur du bâtiment.  

 

Autonome et organisé, vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre réactivité. Vous savez être adaptable et patient face aux demandes et assurez une confidentialité absolue.

 

Informations complémentaires : 

  • Poste à pourvoir en janvier 2025
  • Poste basé à Levallois-Perret (92) avec une politique de télétravail
  • CDD d’une durée de 6 mois

Réf: ada12bcd-f61e-47db-b253-e7031ce26297

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Assistant Recrutement F/H

CDD - 6 mois
Temps plein
Levallois-Perret
Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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