Assistant Conducteur de Travaux H/F

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Publiée le 19/11/2024
  • Type de contrat :  Travail temporaire - 4 mois

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Dry

  • Salaire 13 EUR (€) - 15 EUR (€) / heure

L'entreprise

WinJob est votre agence d’emploi locale à Meung sur Loire, spécialisée dans le recrutement. Elle offre des services personnalisés pour les chercheurs d’emploi et les entreprises, facilitant la mise en relation entre talents et opportunités.

Description du poste

Vous avez un casque de chantier et un sourire à toute épreuve ?

Vous aimez jongler entre les plans et les plannings avec précision

Rejoignez-nous en tant qu'assistant (e) conducteur de travaux et devenez le bras droit indispensable ! Nous recherchons une personne dynamique et organisée pour aider à orchestrer les chantiers avec brio. 

 

Vos missions :

  • Acceuil physique et téléphonique au siège social 
  • Tri du courrier (ouverture et dispatch)
  • Gestion des dossiers de chantiers, en amont et en aval : réponse aux appels d'offres, documentation et mise à jour réglementaire, ouverture de compteur, impression de plan, gestion des obligations d'insertions
  • Interlocuteur des chefs de chantier dont vous chapotez la partie administrative 
  • interlocuteur priviligié auprès des maitres d'ouvrage, vous devez être dotée d'une amabililté irréprochage
  • interlocteur avec le bureau d'études et relation étroite avec la responsable du service 

Une Expérience en BTP est essentiel.

 

Poste à pourvoir en horaire de journée : 08h30 - 17h00 avec une coupure de 1h30 ( amenagement possible)

 

Recrutement: Assistant Conducteur de Travaux H/F chez WINJOB à Dry

Profil recherché

Vous disposez d'une expérience significative en tant qu'assistant conducteur de travaux H/F.

Vous connaissez le monde du BTP

 

Réf: a7237d5b-58a1-40d8-a0a5-ab1cf810f80e

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Assistant Conducteur de Travaux H/F

Travail temporaire - 4 mois
Temps plein
Dry
13 EUR (€) - 15 EUR (€) / heure

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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