Notre processus de recrutement
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1
La candidature
Choisissez une offre et déposez votre candidature en ligne, ou envoyez-nous une candidature spontanée si rien ne correspond exactement à votre profil.
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2
L'étude de la candidature
Votre CV et le formulaire de candidature nous permettent de mieux comprendre votre parcours et vos disponibilités pour la saison.
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3
L'entretien
Si votre profil correspond, nous vous invitons à un entretien avec la responsable RH et/ou votre futur(e) manager, en visioconférence, téléphone ou présentiel.
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4
Le test
Un test rapide (30 min) nous aide à cerner vos motivations et votre personnalité pour vous assurer un bon épanouissement sur le poste.
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5
Bienvenue
Tout est prêt pour vous accueillir ! Nous vous expliquons ensuite les modalités du contrat et préparons votre intégration.
Vous souhaitez rejoindre notre équipe ?
Nos conseils pour réussir votre entretien
Pour maximiser vos chances de rejoindre l’aventure des Grands Pins :
- Indiquez clairement vos disponibilités et mettez en avant les expériences en lien avec le poste visé sur votre CV.
- Renseignez-vous sur notre camping et sur les missions proposées.
- Souriez 😊 : en tant qu’artisans du bonheur, la bonne humeur fait partie du métier.
- Montrez votre dynamisme et votre enthousiasme, ils font toute la différence.
- Osez poser des questions : curiosité et ouverture d’esprit sont des qualités essentielles.
- Enfin, révélez votre personnalité : chez nous, les qualités humaines comptent autant que les compétences.
