Kereval, c’est avant tout une PME familiale créée en 2002 qui se préoccupe du bien-être de ses collaborateurs. Plus que des paroles, une véritable politique sociale a été créée. 

Nos 80 collaborateurs bénéficient d'avantages sociaux (ticket restaurant, prime d'intéressement, mutuelle de qualité...) de temps de montée en compétences (coach d'anglais, 4,60 jours de formation par collaborateur en moyenne), de nos activités R&D et innovation (16 % de notre activité) le tous dans un cadre flexible grâce au télétravail.

La diversité de nos projets combinés à un contexte international passionnant vous donnera envie de nous rejoindre.